公司没买工伤赔偿保险，董事个人赔偿甚至破产？丨法律（组图）

A公司的老板老A最近有点烦。因为有员工受伤了，去报工伤赔偿保险的时候，发现A公司竟然没有购买保险。

这种情况保险公司仍然代偿，但是A公司需要赔偿保险公司支付的赔偿金。

起初，老A以为他只需支付一些小伤口的医疗费用。但是当员工出院，duang duang duang，医疗费用单据堆积如山，账单已经值老A在市区的一套公寓。

更糟的是，员工伤势严重，后续的医疗和赔偿费用可能顶上老A在东区的房产。

由于A公司资产无法负担这些赔偿，这种情况下，即便是有限责任公司，也不能破产了事。

在员工受伤时，担任雇主公司唯一董事的老A(称为过失董事)个人需要承担赔偿责任。老A开始慌了。

事情是这么开始的：

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天有不测风云，人有旦夕祸福：

员工工伤和福利哪个更早来？

在医院，几个缠着绷带的哥们姐们碰到了一起 ，聊起他们为什么进医院。

Alice老姐

Alice在悉尼市中心办公室工作，这天早上和几个同事结伴出去喝早茶。排队的人多，又碰到以前离职跳槽的老同事，大家在欢乐地吐槽老板，结果比平时时间长了很多。

一看早茶吃太久都快变成午餐时间了，小伙伴们赶紧麻溜地小跑回办公室。

由于担心客户来了没人接待，老板要在办公室跳脚了，大家急忙穿过乔治街也没注意。

一个小伙伴喊等等我啊。

这么一喊，Alice停下来。这时候乔治街的小火车托马斯正好开过来，把Alice撞飞了。

Alice老姐无奈说，这就是我躺在医院的原因。

Bob大哥叹了口气说，我就比较倒霉了。今天本来是休息的，公司临时通知发月饼，让我立即来公司拿，顺便和同事谈点事。

Bob在路上哼着小曲，眼看就要到公司了。经过乔治街交叉路口的时候，看到有人竟然被小火车托马斯撞了，Bob大哥就停下来想看个热闹。

这时候一阵妖风夹杂着黄沙迎面扑来，Bob大哥一慌张掉到了地铁平台下面。

Bob大哥表示很冤枉，这就是我进来的原因。

Charles是切砖工人。大家问他怎么受伤的，Charles委屈地说，就莫名其妙的。我在梯子上，下面有个小姐姐经过，朝我笑了一下。

大家就哈哈笑，这就能让你受伤了。Charles点头说，是啊，我猛然想起好几年前，在一个农场主家干活的时候，农场主家的姑娘也是这么对我笑。

Charles觉得是不是错过了什么，于是走神了，掉了下来。这就是我缠着绷带的原因。

请问，Alice、Bob、Charles的身体伤害谁赔偿呢？

Work break claims 工作休息索赔

Alice的情况比较典型，Alice受雇于雇主A公司。

由于是在普通工作休息（例如早茶或午休）或授权临时缺勤期间受伤，有可能满足工伤索赔保险条件，提出工伤索赔。

如果老A记得购买工伤索赔保险(Workers Compensation)，一年可能才几百上千刀，那么出现符合条件的工伤索赔，不管金额多大，都由保险赔偿。可惜老 A一时糊涂，为了省点钱，心怀侥幸不买保险，造成更严重的赔偿责任。

如果雇主没有购买工伤赔偿保险，工人可以向无保险责任计划 (ULS) 提出索赔，获得赔偿以后，保险公司成为代偿保险公司对未参保雇主提出索赔。

由于老A是董事，公司的资产无法足够赔偿，老A个人承担赔偿责任。老A将面临巨额债务甚至面临个人破产。

Claims while on a journey 旅途中索赔

Bob的情况稍微复杂一点。

虽然通常来说在因工作目的旅行时受伤，员工可以提出工伤赔偿索赔，但是在上下班和回家途中受伤，需要根据具体情况分析。

如果工作与导致受伤的事故或事件之间必须存在真实且实质性的联系，那么可能获得工伤赔偿。否则可能会有争议。

Bob的情况就比较有争议。由于Bob的雇主有参保，如果最后认定为工伤，Bob将获得赔偿。

Uninsured sub-contractors 

Charlies的情况也比较波折。

Charles是普通建筑工人，受雇于一个建筑分包商。不巧的是这个分包商是老A的大兄弟，比较节约，把寄过来工伤赔偿保险续费单顺手卷个球投垃圾桶了。所以Charlies报工伤的时候，这个分包商也是没有有效工伤赔偿保险。

这种情况下，雇用分包商的总承包商慌了，因为他们有责任向工人支付赔偿，就像他们是直接雇主一样。同时，实际雇主（分包商）也继续承担赔偿责任。

真是祸从天降，总承包商和这个工人一点不熟，也没有雇佣关系，也要为他负责。总承包商愤然提出Charles没有合法签证，是非法就业。

然而，这并不妨碍工人提出赔偿要求。在实践中，根据劳动者赔偿制度的有利性质，非法用工一般不构成索赔的障碍。

法律这么规定，旨在激励主承包商主动管理其分包商，并确保他们拥有适当的工伤赔偿保险。

这些案例凸显了未购买工伤赔偿保险的严重后果。在澳洲，雇主有法律责任确保其员工在工作期间受到保护。

未能遵守这些规定不仅会导致巨额赔偿，还可能使雇主面临破产的风险。因此，购买适当必要的保险是每个公司董事要注意的事项。

综合来说，公司董事要注意其承担的重要职责包括但不限于以下几点。不遵守这些职责可能会导致处罚，包括罚款、被禁止管理公司或在极端情况下有刑事责任。

某些情况下，即使公司董事没有被任命，但是实际中行使董事职务，也可能被牵涉进去。

a) 谨慎尽责：董事必须在工作中尽到行使合理的谨慎职责。

b) 善意义务：董事必须本着对公司最佳利益的善意行事，并且目的正当。

c) 不得滥用职位：董事不得滥用其职位，以获取利益或给公司造成损害。

d) 不得滥用信息：董事不得滥用其在任期内获得的信息，以获取私利或给公司造成损害。

e) 避免利益冲突：董事必须避免自身利益与公司利益的冲突。

f) 防止公司资不抵债：董事有责任防止公司在资不抵债或通过承担新债务而导致资不抵债的情况下继续经营。

g) 保持财务记录：公司必须保留正确记录和解释其交易及财务状况的财务记录。

h) 以及对关键保险、养老金、个人所得税的尽职责任。

* 本文仅供参考，并不构成提供或赖以作为会计、法律或税务建议。案例人物名称为虚构，内容涉及多个案例及实践。