澳洲雇主担保“黑色交易”卷土重来,无需工作付钱即可买永居!记者暗访华人中介,“只收现金”(组图)
时隔6年后,澳洲移民部本月重开雇主担保移民类的“短期职业列表”。申请人欢欣鼓舞的同时,见不得光的“黑色交易”也卷土重来。
今日澳洲App记者以潜在申签者的身份暗访时,获中介明确告知,“一直都不需要真实工作”,但薪资全部自行承担,“只收现金”。
“怎么改都能钻空子,”有华人无奈的表示,“对申请人的剥削和风险反而加重了!”
“很多人在求她办,很多中介找她”
自本月澳洲移民部宣布雇主移民改革的利好消息后,墨尔本华人女孩Lily有些动心了。
新政策开放的“短期职业列表(STSOL)”上,有超过200个职业,满足2年雇佣时长就可申请永居。Lily的职业正在其列,这仿佛突然打开的一扇“门”。
她告诉今日澳洲App记者,一名华人店主表示可以“帮忙”,开价服务费$12万澳元,“先付$5万,担保下来再给$7万。”
Lily(图片来源:供图)
不过,该雇主能支付的实际工资为每年$5.2万澳元,“我还需要自己补足工资、税和养老金。”
今年早些时候,澳洲临时技术移民最低收入门槛(TSMIT)提高到$7万澳元,旨在确保该类别签证被用于真正的技术移民。
“真的很讽刺,”Lily说,“怎么改都能钻空子,对申请人的剥削和风险反而加重。”
即便这样,她了解到,这样的“交易”供不应求。
“店主说,现在很多人在求她办,也有很多移民中介找她。”
“很多中介给我推荐这条路,但就是害怕被骗。”Lily了解过后,决定不走这条路。
雇主:“做这个稳赚不赔”
Lily的经历并非个例。今日澳洲App记者在中文社交媒体上看到,雇主担保移民相关的发帖本月激增。
有“猎头公司”发帖宣称,“2万澳币拿PR”、“优质雇主真实可查”、“线下对接交流”。
也有雇主自行征寻申请人,号称“20w办好澳洲雇主担保移民签证”,且“没有中介赚差价”。
这些帖子称,中介服务费在1.6万到2万澳元不等,雇主服务费在16万到20万澳元不等。此外,需要申请人自行支出满足雇主担保移民7万澳元年收入,以及自行缴税和养老金。
(图片来源:小红书)
除了“卖方”市场高声“叫卖”外,也有申请人“下场”找雇主。不少雇主反向“应征”,报出“行情价18个(万)”。
(图片来源:小红书)
一名家具厂雇主向记者表示,在加息的压力下,盈利持续下滑,“做这个稳赚不赔。”
至于该企业是否满足雇主担保的资格,则称,“都好操作。”
中介:“一直都不需要真实工作”
中文社交媒体上这些帖子表面上眼花缭乱,实则“水”下花样繁多。有些中介甚至可以帮助申请人“挂靠”企业,不用真实工作。
记者以潜在申请者身份添加一家自称在中国和悉尼均有办公室的移民中介,其表示,可“直接安排悉尼的雇主”,第一步申请“482”临居类雇主担保签证,收取服务费16万澳元,其中雇主占80%。
中介称,该雇主可满足每年7万澳元的年薪要求,但“挂靠的工资、养老金和税都由自己承担”。这些钱每月支付给中介公司,且“只收现金”。
(图片来源:今日澳洲App)
中介确认,“一直都不需要真实工作”,申请人可自行做其他工作。“挂靠2年后通过职业评估,英语4个6就可转186永居。”
“这个是我们的常规操作,不用担心。”
该中介还告诉记者,本月政策放开后,咨询量随之增长,“优质的雇主,做一个就少一个。”
记者另添加了多名中介,均表示提供“挂靠”服务。若最后因雇主原因申请失败,如“无理由解雇”,承诺退还大部分费用,但会扣留1万澳元左右的服务费。
专家:“这属于完全违规,说白了就是纯作假”
针对以上现象,新石器留学移民总经理李天告诉记者,自2017年雇主担保移民改革以后,“黑色交易”的现象基本销声匿迹。本月移民局宣布改革、开放中长期职业列表后,“大家觉得又可以了。”
她称,2017年的改革加大了雇主担保的难度。首先拆分职业清单,短期职业清单无法申请永居;其次要求相关工作经验、提名职业和学历相关、通过职业评估。
李天表示,“移民中介完全禁止做这种事情,并且有处罚条款,雇主愿意给你担保,不是为了给你这个独立岗位,也不能‘买卖’。”
至于不需要真实工作的“挂靠”行为,“这种属于完全违反法规,说白了就是纯作假。”
李天(图片来源:供图)
她告诉记者,市面上正规的猎头公司代表雇主,只向雇主收取费用,不会向申请者收费。
此外亦提醒,买卖雇主担保不但违法,还存在很大的风险。首先,雇主需要向移民局解释自己需要这个额外的岗位,且在本地市场难以雇佣。其次,雇主能否担保到底,存在不确定因素。
“中介做不了雇主的主,雇主随时会有心意上或经营上的改变,并不能保证一定下签。”
李天表示,尽管雇主担保放开条件,但不是移民唯一的方式,能申请雇主担保的申请者,一般来说也可以申请州政府担保移民。然而很多人希望留在繁华的大都市,铤而走险买卖雇主担保。
“雇主权力很大,雇员掉进了陷阱”
近年来,主流媒体持续报道雇主担保中存在的“黑色交易”。称雇主担保名额被移民中介“明码标价”,为乐于参与这种欺诈行为的雇主寻找顾客。
这一现象引发重重问题,其中,以雇主剥削和性骚扰最为引人关注。
就业法律师Sharmilla Bargon表示,见过许多因雇主担保而受剥削的案例,称这暴露了技术担保移民类别存在的隐患。
“最大问题就是,雇主拥有很大权力,雇员基本上是掉进了陷阱。”
“不仅仅是来自市场的压力在起作用,你不能一走了之。对这些员工来说,还有很多因素需要考虑,比如,在60天内找到另一个职位,找到一个有人愿意提供担保的职务。”
(图片来源:网络)
悉尼科技大学移民和劳工法副教授Laurie Berg在澳媒报道中称,许多研究表明,“少付工资”这样的情况在申请者中“极为普遍”,其他更沉重的剥削并不广为人知。
“大多数移民劳动者,包括技术移民劳动者在内,都因为害怕失去签证或受到其他影响,而不敢站出来发声,所以这种剥削情况一直被隐藏起来。”
澳洲公平工作调查专员公署(FWO)数据表明,“与移民工人有关的纠纷,占每年解决的投诉总数的20%左右。”
发言人表示:“移民工人对澳洲工作场所的权利和待遇了解有限,加上语言和文化障碍等因素,在FWO调查的案件中占据很大比例。”
(记者 艾欧)