新西兰贵的蹊跷！暗箱操纵涉嫌串谋！手头紧！半数新西兰人圣诞要省钱！雇主支持废除这项立法（组图）

新西兰基建这么贵是有原因的操纵投标涉嫌串谋

奥克兰两建筑公司被指控

据报道，商务委员会（Commerce Commission）已经对奥克兰两家建筑公司和两名负责人提起刑事指控，指控他们涉嫌在公共资助的建筑合同中操纵投标。

这是新西兰首次对*卡特尔行为提起刑事诉讼，该刑事诉讼是在奥克兰地区法院提起的。

*卡特尔是一种正式的串谋行为，它使一个竞争性市场变成了一个垄断市场，从而获取高额利润，生产或销售某一同类商品的厂商通过在商品价格、产量和市场份额分配等方面达成协定从而形成的垄断性组织和关系，卡特尔行为于2021年被定为刑事犯罪。

Commerce Commission表示，此前对这些未透露姓名的公司及其董事涉嫌串通操纵奥克兰基础设施项目投标进行了调查。

Commission主席John Small表示，这些指控向企业发出了一个强烈的信息，即竞争监管机构不会容忍卡特尔行为。

该委员会表示，当部分或全部投标人就谁应该赢得招标达成协议或在招标中具有不公平优势时，就会发生串通投标。

“卡特尔行为通过提高价格或降低质量伤害了消费者，并损害了其他试图公平竞争的企业。

政府资助的建筑合同的投标操纵行为给纳税人和新西兰经济带来了额外的成本，这种行为破坏了公平竞争。

Small表示：“委员会将毫不犹豫地在适当的情况下提起刑事诉讼，以确保新西兰人从公平的价格、优质的服务和更多的选择中受益。”

该委员会表示，开庭日期尚未确定。

零售商支持废除

“不必要”的立法

优秀雇员值得涨薪 

昨日，政府宣布，Fair Pay Agreements公平薪酬协议（以下简称：FPAs）将被废除，回复所有企业的新员工90天试用期。

新西兰零售商表示，FPAs使现有的就业法变得复杂，对工人的保护已经到位，零售商欢迎废除“不必要的”公平薪酬协议立法。

他们与雇主商业团体一起庆祝政府撤销公平薪酬协议的举动，政府曾承诺在圣诞节前废除公平薪酬协议。

职场关系部部长Brooke van Velden告诉媒体，该法案的废除将有利于企业和员工。

“当我在社区工作时，我总是听到企业说，他们很想给员工加薪，但政府每增加一项规定，就会让加薪变得越来越难。”

然而，工会对政府的举动表示愤怒，周一，来自不同工会的大约150名抗议者将目标对准了David Seymour在奥克兰的办公室，

其中一人表示，新西兰正在失去一个千载难逢的给予工人公平待遇的机会。

新西兰零售首席执行官Carolyn Young媒体，FPAs并不适用。

“在我们看来，公平薪酬协议只是一个不必要的额外立法。就业法已经非常复杂，通过现行立法，有很多方式可以保护员工。”

其中包括工会为工人争取权益所做的工作，她说，如果雇主在工资和工作条件方面突破界限，现行的法律完全可以用来约束他们。

对FPA的另一个批评是：“不是每个人的工作都能整齐地归入一个盒子里”，有些工作涉及两到三个部门，具体取决于它们的复杂程度。

“雇主们告诉我们，他们相信自己已经在这个领域工作了很长时间，他们可以管理好与员工的关系，以及他们工作的条款和条件。

Yong还没有遇到任何对公平薪酬协议感兴趣的零售商，普遍的反馈是，它增加了一层立法，雇主与员工的谈判变得复杂，

“工会并不是没有机会代表其成员进行谈判。”关于弱势员工，比如那些刚开始在零售业工作的员工，Young说，雇主在培训和发展员工方面投入了大量资金，最终目标是提供良好的客户服务。

“企业想要做的关键事情是，他们确实想要好好奖励员工。

这与支付低于最低工资或不符合立法要求无关。”

“雇主希望做到这一点，他们希望拥有一支优秀的员工队伍，他们希望有一个良好的环境，人们愿意来为他们工作。

目前的就业环境竞争非常激烈。”

然而，Young说，澳大利亚的公平薪酬协议已经在澳大利亚实施了很多年，但澳洲与新西兰的经济有很大的不同。

在新西兰，企业需要灵活，快速适应，并与员工协商承担不同的职责，FPAs降低了灵活性。

财政部长Nicola Willis表示：“我们的政府反对制定这些协议，因为它们将是由工会推动的强制性全行业就业协议，我们认为这会剥夺雇主和雇员的很大灵活性。”

她表示，政府继续尊重工会在经济中发挥的作用，但对于FPA，一个行业中只有10%的员工可以提出要求，而不管他们的意愿如何，所有员工都将被包括在内，这是不可接受的。

她不认为取消FPA会减少雇员的权利，也不同意这是雇主的胜利。

她指出，最低工资标准以及对优秀雇员的竞争导致工资上涨，都是有利于工人的因素。

最新数据

一半新西兰人圣诞省钱

有人准备不花钱

根据两项独立的调查，由于生活成本的压力，近一半的新西兰人计划在今年圣诞节削减开支，Westpac新西兰分行对1110名顾客进行的一项调查发现，

预计44%的人今年节日消费将比去年减少。

只有16%的人表示他们预计会增加支出，而40%的人表示他们将保持不变。

酒店和旅游业似乎将受到新西兰人勒紧裤腰带的影响，47%的受访者表示，他们将削减度假住宿支出，

45%的受访者将削减旅行成本。

43%的人削减礼物和外出就餐的开支，

61%的人计划减少装饰开支。

与去年夏天相比，食品杂货是唯一一个更多人表示他们预计会增加支出(33%)而不是减少支出(25%)的关键项目。

这在很大程度上受到食品价格上涨的影响，根据新西兰统计局的数据，截至2023年9月的一年中，食品价格上涨了8%。与2022年9月相比，食品杂货价格上涨10.7%。

与此同时，比价网站PriceSpy的一项调查发现，44%的人会在圣诞节采取更节俭的方式，减少开支；7%的人表示他们根本不会在圣诞节花钱。

在接受调查的500名新西兰人中，多达94%的人表示，他们已经感受到生活成本危机的影响。

“过去几年对许多人来说都是经济上的挑战。尽管最近通货膨胀率有所改善，但之前价格上涨的挥之不去的影响继续影响消费者支出，导致今年圣诞节消费者明显减少支出，”PriceSpy新西兰地区经理Liisa Matinvesi-Bassett说。

在截至2023年9月的12个月里，衡量新西兰家庭通胀水平的消费者价格指数(cpi)上涨5.6%，但正在从截至2022年12月的一年里7.2%的涨幅回落。

Westpac负责消费者银行业务和财富业务的代理总经理Helen Ryder表示，虽然年底的财务压力可能很大，但仍然有办法享受乐趣。

她表示，节日主要是与家人和朋友聚在一起，庆祝和联络关系，有很多方式可以让它既有趣又不太昂贵。”

“对于任何担心自己财务状况的人来说，第一步应该是制定一个假期支出计划，并坚持执行。”Ryder表示，制定一份预算，包括食物、旅行和购买礼物的费用，可以帮助你走上正轨。

“确保你的预算是现实的，确保整个家庭都参与其中，这样每个人都有了预期，然后制定一个计划来坚持下去，”她说。

令人鼓舞的是，近四分之三的受访者计划从正常的日常支出中支付夏季支出，有15%的人打算以信用卡消费或透支的形式承担额外债务。

上周，新西兰银行对1000多名新西兰人进行的另一项调查发现，

34%的人将使用信用卡

作为圣诞节付款的主要方式，

比2022年增加了14%。

假日消费小贴士：

不要买过多的东西，新年里有多少圣诞火腿被扔掉了?

首先为必需品做预算，比如食物和旅行，然后再把剩下的钱花在礼物和装饰品上。

考虑其他的礼物选择，比如“秘密圣诞老人”的安排或事先喜欢的礼物。

在用信用卡付款之前，看看你是否能在某些地方减少成本或用你的积蓄来减少债务，以便在新的一年还清。

在去买礼物之前和朋友和家人商量一下你是否要买礼物，如果是的话，你是否应该设定一个价格限制。

如果你要买礼物，试着弄清楚是否是他们需要的东西，而不是他们想要的东西。

考虑可持续性的礼物，有意义的，持久的和环保的。