澳女每月可多一天“月经假”，男性反对最强烈：因为我们没有（组图）

越来越多的呼声要求每月为澳洲女性额外提供一天假期，也就是“月经假“。但并非每个人都对这一提议的立法变更感到满意。

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据澳洲新闻集团报道，关于澳洲女性是否应根据《2009年公平工作法案》享有带薪经期假的辩论始于2022年，当时一群澳洲工会推动引入这一政策。提议的政策将为经历痛经或更年期症状的员工提供每年12天的带薪假期，其运作方式类似于家庭和家庭暴力假期政策。

到目前为止，只有少数组织将其实施到了工作场所中，但在那些实施了该政策的公司中，它们享受到了更高的生产力。一家公司报告称“女性员工的参与度飙升至惊人的71%”。

但批评者，尤其是男性，认为该政策将对性别平等产生负面影响，因为一半的劳动力无法获得这一员工福利。

维州女性信托（VWT）首席执行官Mary Crooks，这也是澳洲第一家为员工提供“月经和更年期福祉政策”的公司，表示这种观点是“过时的”。

Crooks说道：“当我们的月经假政策在2017年首次公开时，有人认为天要塌下来了，好像这是我们所知文明的终结。”“当然，天没有塌下来。我们这里的员工可能一年只请一、两天或三天的月经或更年期假。”“这个政策并没有被滥用，也没有给我们带来巨大成本。”

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Crooks表示，这个政策对雇主和员工都有益。“许多办公室的设计反映了对男性身体的需求，比如温度、空调设置等等。雇主有一个隐含的照顾义务，不能剥削员工，所以对我来说，我认为在工作场所考虑女性身体，是我们职业健康和安全标准的一个非常合乎逻辑和自然的延伸。”

Crooks称，她的小团队员工都“非常感激”工作场所的支持，认为这给了她们“选择”和对自己身体的自我控制。

“当然，这里有反对声音，尤其是来自男性，但我们认为，打破这一禁忌的好处是巨大的，每个人都能从中受益，因为一个和谐的工作场所对我们所有人都有好处。”

（Gina）