重磅！澳洲这个行业，集体加薪28.5%！众多华人笑了（组图）

实名羡慕

这是一个对于澳洲老年护理人员来说具有里程碑意义的重磅好消息！

经过长达数年的抗争，澳洲公平工作委员会终于裁定：

要为整个老年护理行业加薪，幅度高达28.5%！

四舍五入约等于加薪三分之一，实名羡慕了！

其实早在2020年11月，澳洲健康服务工会 (HSU) 就向公平工作委员会 (FWC) 提交了一份有关老年护理工作价值的文件，要求为老年护理行业所有从业人员加薪25%。

工会认为，由于这项工作日益复杂，而且主要由女性人员从事，其工作价值被严重低估了。

2022年，公平工作委员会曾批准对直接提供老年护理服务的从业人员临时加薪15%，但工会认为工资涨幅不够，无法解决老年护理人员严重短缺的问题。

委员会经过调查发现，老年护理人员的工作价值一直以来确实被低估了，护理转变为一种职业之后工作价值不断增加，但并没有在联邦政府的行业标准体系（award system）中得到认可。

于是，3月15日（本周四），委员会决定：

为老年护理行业提供护理服务的所有人员加薪18%-28%，包括之前的15%。

提供支持服务的人员——包括洗衣人员、清洁工和提供食品服务助的人员——将加薪6.8%。

根据澳洲招聘网站Seek的数据，目前，澳洲老年护理人员的年薪一般是6万-7万澳元。

按照加薪28%来算的话，相当于一年能增加16,800-19,600澳元。

当真是不少呢！

HSU的会长Gerard Hayes激动地表示：“这是一项历史性的进步，将为我们的老年护理行业开创一个体面和有尊严的新时代。”

“在过去的十年里，老年护理人员工资严重过低，今天，这些工人终于赢得了工资正义。”

总理表态：

工人理应得到尊重和更好的报酬

此次的加薪决定将惠及超过200,000名养老院及家庭护理人员。

提高工资也是皇家老年护理质量和安全委员会的一项重要建议，该委员会发现，人员短缺造成的加班，忽视及虐待老年人的现象在整个行业中普遍存在。

即便是有政府的拨款，老年护理行业也很难提供充足的服务。

总理阿尔巴尼斯表示：“我们必须让澳洲的老年人在晚年获得尊严和尊重。而照顾他们的工人也应该得到尊重，得到更好的报酬。”

就业部长、卫生部长和老年护理部长也在一份联合声明中表示，他们欢迎公平工作委员的决定，“在我们任期之初就向委员会提交了一份文件，明确支持加薪。”

咱就是说，其他行业啥时候跟上？