维州教师严重短缺！教育厅推出定向激励措施，任职可获$8万奖金（组图）
《先驱太阳报》4月2日报道称，工会警告说，由于维州教育工作者严重短缺，需要越来越多的激励措施来填补空缺的教师岗位。
与此同时，到全州问题最严重的学校工作的教师，可获得由教育厅提供的高达8万澳元的奖金。
教育厅已经启动了一项招聘活动，为Greater Shepparton Secondary College（GSSC）招聘教师，教育工作者如果承诺工作2年，将获得5万澳元的签约奖金，工作第二年、第三年和第四年结束时，每年额外获得1万澳元。
教育厅在广告中称，一级和二级教师“除薪酬待遇外还可获得高达8万澳元的潜在奖金”，目前这些教师的起薪为79274澳元。
维州的几所学校都提供有针对性的财政激励。一位前教师表示，该校的教育工作者正经历着“职业倦怠”。
（图片来源：《先驱太阳报》）
该地区的4所中学合并后，GSSC自2022年开学以来就一直存在一系列长期问题。这包括校园斗殴和欺凌事件，导致一些教师感到“不安全”，而其他人则表示他们“在恐惧中工作”。
该校招聘的28个空缺职位中，有11个职位提供财政激励。
“我发现我在加班，我把很多工作都带回了家，学校里很多学生确实有行为问题，这可能会导致日常挑战。我同意财政激励，但教育厅需要确保在教师就业期间为他们提供支持，否则他们不会留下来。”
临时代课教师Ben Richards最初于2022年开始在该校工作4周，作为他大学实习要求的一部分，他表示对在该校教书充满热情。
（图片来源：《先驱太阳报》）
他说：“我喜欢这所学校，学到了很多东西，孩子们的反应也很好……所以没有理由不回去。”
Richards已经申请了该校的全职教学工作，他表示，政府的定向财政津贴（Targeted Financial Incentives Grant）将缓解生活成本压力，同时他还要在远离墨尔本老家的地方生活。
“这些激励措施让人们能够让自己变得与众不同，并将自己投入到一个可能无法吸引他们的地方。”
澳洲教育工会维州分会副主席Justin Mullaly表示，太多学校缺少教师，在偏远农村地区，劳动力短缺问题进一步加剧，奖金可以鼓励教师为工作而迁移。
（图片来源：《先驱太阳报》）
Mullaly说：“在全州范围内，需要Allan政府采取大胆和紧急行动，进一步解决这些劳动力短缺问题，首先是为现有教师、教育支持人员和校长引入留任津贴。”
“学校承受不起失去现有员工的损失，政府必须立即采取行动留住他们。其他措施，如为所有准教师提供带薪教学实习，以及进一步减轻现有学校工作人员的工作量，以支持新教师进入这一行业，并为已在职教师提供支持。”
教育厅发言人说：“面对全国性的教师短缺问题时，我们将继续努力吸引、留住和支持教师。"
“我们为教师加入许多偏远地区学校或人手不足的学校提供了激励措施。作为维州偏远地区最大的中学之一，GSSC将继续积极招聘员工填补空缺职位。”
但反对党教育厅发言人Jess Wilson表示：“鉴于维州偏远地区持续存在如此多的教师职位空缺，很明显，这场危机的原因不仅仅是薪酬问题。GSSC的学生教育不应该因为工党政府无法解决维州的教师短缺危机而受到影响。”
（Jo）
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