谢霆锋“干女儿”大婚，新郎是他：来看看这背后的圈层真相（组图）

6月1日，丁佳敏和周力源完婚。

这两个名字你可能很陌生。

不过他们的家庭身份就耀眼多了：

“特步小公主”和“七匹狼二公子”。

婚礼奢华盛大。

王石、谢霆锋、何猷君、奚梦瑶……

一众明星到场祝贺。

而这场豪门联姻，可不止谈情说爱那么简单。

01

咱们先来婚礼现场转转。

酒席摆在厦门国际会议中心酒店。

每桌保底消费5999元，最高9999元。

婚礼当天的来宾，大多非富即贵。

75岁的王石正装出席，状态相当不错。

何猷君也带着奚梦瑶和何超欣，专程赶来厦门。

网传谢霆锋是特步小公主的干爹。

婚礼当天，谢霆锋穿着一身运动服，跟新人合照。

搂着丁佳敏的肩膀，看起来关系很好。

特步老总丁水波、谢霆锋和丁佳敏，还特意拍了一张“全家福”。

网友给这张照片命名为：

豪门小公主和她的两个霸总爸爸。

28岁的新郎周力源现场说——

他和丁佳敏从小就相识，属于青梅竹马，从校服到婚纱。

两个人走到今天，经历了很多风雨。

但是能娶到丁佳敏，是他此生最大的幸运。

女方爸爸丁水波，2001年成立特步，现在身家大概100亿。

男方爸爸周少雄，1990年就成立了七匹狼，现在身家已经大约170亿。

说起来也是门当户对，十分般配了。

更让打工人绝望的是，这俩富二代不但有钱，还有头脑，又很努力。

在各自的赛道上，都干得风生水起。

丁佳敏全权负责特步的半糖系列。

从设计、面料到品牌宣传，都亲自上阵。

宣传照不输女明星。

周力源是七匹狼最年轻的董事。

负责七匹狼收购的轻奢品牌“Karl Lagerfeld”。

这个品牌之前一直亏损。

周力源接手三年后成功盘活，开始盈利。

我们之前看惯了娱乐新闻，总觉得富二代应该都跟王思聪似的天天玩。

但事实上，更多豪门二代都在我们看不见的地方偷偷努力。

努力才是他们刻在骨子里的基因。

甚至豪门联姻，也正是他们为人生努力的方式之一。

02

很多人不知道，福建企业家很喜欢联姻。

丁佳敏和周力源的婚姻，看似难得一见。

但放在错综复杂的福建泉州豪门联姻图里，只是简单的一笔。

头部企业的创始人子女，像连连看一样频频配对。

特步小公主嫁给了七匹狼二公子。

特步大公主则嫁给了九牧集团大公子。

七匹狼的侄子娶了八马茶业大公主。

八马茶业二公主，嫁给了高力集团的公子。

而八马茶业的小公子，娶了安踏小公主。

当年“安踏公主”的婚礼，也小火了一把。

网传安踏老总丁世忠大手笔送给女儿价值38亿的股份，作为嫁妆。

他们婚礼那天，张继科、邹市明、李宁都前来祝贺。

娱乐圈的很多明星，也都送上了祝福。

因为泉州豪门之间的关系过于复杂和紧密。

很多企业之间，都能扒出点亲戚关系。

之前安踏的老总丁世忠经常说，晋江商人亲如一家。

某种程度说，也真不是客套。

因为他们中的很多人，要么是亲家，要么是亲家的亲家……

确实算得上是一家人。

03

闽商喜欢联姻，主要有两个原因。

首先是传统习俗。

闽南靠海，老一辈靠打渔为生。

出海打渔不是单打独斗的活儿。

要团队协作，才能捞起大鱼。

再加上家里的壮年一旦出海，危险重重。

一旦出了什么事，家里的妻儿老小，都得靠左邻右舍照看。

所以闽南人渐渐就形成了跟周围人合作的习惯。

关系越近，越有保障。

第二个原因，是现实考量。

中国的家族企业，大多到了该接班的时候。

国外的家族企业，一旦创始人退休。

公司除了传给第二代，还可以选择交给职业经理人打理。

但国内的职业经理人比较少，很难找到靠谱的接班人。

再加上福建地区的很多企业家，思想比较传统。

还是更想把家族的掌舵权交给自己的后代。

而要让后代能稳稳续航，提高抗风险能力，最好的办法就是——

让ta跟另一个强大的家族，以婚姻的形式绑定。

毕竟在血雨腥风的商业帝国，最可靠的关系，除了血缘就是姻亲了。

这样一联姻，两个大企业就成了紧密的利益共同体。

可以一起开拓市场，分享资源，提升整体竞争力。

然后就可以让财富和权力，双双得到更好的保障和传承。

当然，豪门联姻未必都那么成功。

失败不在少数。

当年的许晋亨和何超琼，萧百成和何超英。

都是婚前人人艳羡，婚后一地鸡毛。

闹离婚、打官司、撕破脸，甚至为爱自杀。

结局都不好。

其实婚姻这东西，本来就像开盲盒。

如果再掺杂功利目的强行拉郎配，就更增加了风险指数。

只是豪门的掌门人们，往往会为了利益而忽略风险。

会为了家族的发展，极力促成子女联姻。

在他们眼里，维护家族利益，胜过一切。

什么情情爱爱，都是虚的。

04

其实豪门联姻，抱团取暖，古今中外都不稀奇。

原因也都差不多——

让本已盛大的事业更强悍，更安全。

越是掌握财富和权力的人，就越担心失去手里的荣华富贵。

也就越希望跟高阶的人强强联合。

形成他们那个圈层的坚固护城河，最大限度地维护他们的利益。

当然，这也没错。

换成咱，咱也会这样做。

人最基本的本能，就是一旦拿到财富和资源，就想拼死守住它。

事实上，很多高阶人士，都有他们的圈层。

闽商有他们的圈层，香港豪门有他们的圈层。

艺术家有他们的圈层，各级权贵有他们的圈层。

连清华校友都有他们的圈层。

圈层和圈子还不一样。

圈子是比较随意的组合，比如喜欢自驾游的，喜欢打篮球的，都可能搞个小圈子。

而圈层则往往是“相同层次者”的集合，带了更多“阶层”的意味。

一个圈层里的人，不一定都是同一个行业或者一种兴趣。

但基本是同一个社会层次。

比如某一个市的最大企业主，重点中学校长，最大医院院长……

他们就可能形成一个紧密的圈层。

互通有无，互相帮助，使强者愈强。

而这个世界的资源是有限的。

当高阶的人形成他们的圈层壁垒，去共享大块的资源。

那圈外人能获得的蛋糕，就更小了。

试想，当特步、七匹狼、安踏都成了一家。

其他普通服装企业，拿什么跟他们竞争呢？

就只能分一点人家吃剩的了。

05

再往深说一步。

其实你，我，我们每个人都有自己的圈层。

有人是大佬的圈层。

有人是普通人的圈层。

而有的人，是底部的圈层。

通常来说，大佬的圈层是精心打造的宫殿，是互惠互利的。

普通人的圈层是平常简陋的小屋，是遮风避雨的。

而底部的圈层，是阴郁狭隘的井，是将人困住的。

这个底部圈层，非常值得我们警惕。

因为人们常常落入其中而不自知。

如果你发现身边的亲友、邻居、同事，大多过得不太好。

而且他们也不知道自己为啥过得不好，总是怨天怨地却不肯提升自我，思想蒙昧，缺乏基本的社会常识，甚至健康意识都单薄。

那你可能就陷入了那个金字塔底部的圈层。

像优秀圈层一样，底部圈层也有它的壁垒。

只不过优秀圈层的壁垒，是为了防止不合适的人进来。

而底部圈层的壁垒，则是把里面的人困在拥挤受罪的井里，谁也别想往外爬。

如果你身处底部圈层里，认知、能力、运气又都无法使你破圈。

那么这口井就会把你死死困住。

让你很难走向更好的人生。

所以我们一定要审视自己处在什么圈层。

看看和你交往的人，都是什么社会地位、财富水平、认知层次。

知道你的环境是在扶持你，还是困死你。

如果觉得还挺好，那当然就挺好。

如果你觉得不满意，就要想办法突破你的圈层壁垒。

啥办法呢？

我想大概可以做到下面三点：

第一，一定要有开放和包容的心态。

不要狭隘地固守在自己的小世界，故步自封。

要以敞开的姿态活着，去看更高更大的天地。

尤其多关注那些更高层次的人在说什么，做什么。

最简单的，你的抖音或者公众号，可以尽量关注高层次、高认知、有丰富人生经验的博主。

那某种程度说，你起码在认知上，就靠近了他们的圈层。

第二，提升自己的价值，尤其是最有可能突破的长板。

你最擅长的东西，最优于他人的东西，就是你打开更高圈层的钥匙。

努力打磨这把钥匙，让它帮你打开新世界的门。

第三，不要一直待在舒适区。

人很容易习惯一种处境。

就算在狭隘的井里，待久了也会习惯。

就算觉得难受，也不愿做出改变。

结果就越待越难受，越难以改变，最后真的无力回天了。

所以如果你确实觉得目前处境不好，一定要鼓励自己离开舒适区。

不一定是拉帮结伙地混圈子。

而是敦促自己，做“向上的努力”。

可以先设置一个很小的目标。

比如关注3个自己行业的顶尖博主。

然后每天看他们的文章或者视频十分钟。

这样一小步一小步地往前走。

坚持一年，你的状态可能就会有挺大改变。

再坚持一年，你可能就有了突破阶层壁垒的实力。

当你真的走向了上一个圈层。

就会明白，所有向上的努力，都有意义。