企业没为AI做好准备，员工缺乏发展机会！澳洲“劳动力韧性指数”排名垫底，比印度新加坡还糟糕（组图）
澳洲九号台新闻6月13日报道，一份新的报告发现，澳洲的劳动力市场是发达国家中“韧性最差的”。
根据这份比较了13个国家的报告，澳洲企业缺乏职业发展、提高技能的机会和灵活的工作选择。
商业咨询集团KellyOCG的报告也对这13个国家进行了排名。
13. 澳洲
（图片来源：澳洲九号台新闻）
在接受调查的13个国家中，澳洲排名最后。
在对全球劳动力市场进行比较时，澳洲被发现落后于世界其他国家。
近一半（49%）的受访澳洲老板表示，他们很难找到并留住合适的员工；只有42%的人认为人工智能有助于加强和培训他们的员工队伍。
总体而言，在13个抽样调查国家中，澳洲的劳动力韧性指数（Workforce Resilience Index）得分最低。
12. 匈牙利
（图片来源：澳洲九号台新闻）
匈牙利击败澳洲，排名倒数第二。
那些企业领导人表示已为人工智能做好更充分准备的国家，在这次的调查中表现较好。
11. 加拿大
（图片来源：澳洲九号台新闻）
加拿大未能进入榜单的前十名。
在全球范围内，18%的企业高管认为，在新冠疫情后重返办公室会对工作场所文化产生负面影响。
相比之下，多达三分之一的澳洲高管认为重返办公室对工作场所文化产生了负面影响。
10. 爱尔兰
（图片来源：澳洲九号台新闻）
有时被称为欧洲的技术之都的爱尔兰排名较好，位列第十位。
这是对来自世界各地的5000多名员工和老板进行调查后得出的结果。
9. 波兰
（图片来源：澳洲九号台新闻）
波兰的劳动力韧性指数排名第九。
该调查发现，波兰更有能力"根据业务变化扩大和调整员工队伍"。
8. 美国
（图片来源：澳洲九号台新闻）
重视开发人工智能解决方案来培训员工使美国排名第八。
该研究发现，“与全球企业相比，澳洲企业最不可能使用人工智能来衡量生产力、效率和参与度，三分之一的企业没有这样的计划”。
7. 英国
（图片来源：澳洲九号台新闻）
英国在该指数中排名较高，位列第七。
澳洲企业也被告知，他们需要制定长期的劳动力战略，重点关注职业发展、有意义的员工参与以及人工智能工具的周全实施。
6. 瑞士
（图片来源：澳洲九号台新闻）
欧洲金融强国瑞士被认为拥有一支具高度韧性的员工队伍。
研究还发现，在世界各地的企业中，还需要做更多的工作来促进多样性、公平性和包容性。
在许多国家，感觉自己没有代表权的员工更有可能从公司辞职。
5. 新加坡
（图片来源：澳洲九号台新闻）
研究发现，在支持员工心理健康方面，全球表现最好的公司都是积极主动的。
新加坡的劳动力韧性排名第五。
4. 印度
（图片来源：澳洲九号台新闻）
在接受调查的13个国家中，印度排名第四。
与世界其他国家相比，该调查认为澳洲在为代表性不足群体的职业发展提供支持方面落后于其他地方。
3. 瑞典
（图片来源：澳洲九号台新闻）
瑞典在全球最具韧性劳动力排行榜上名列第三。
2. 德国
（图片来源：澳洲九号台新闻）
一向组织严密、效率高的德国在该国籍排行榜上名列第二。该排行榜发现，德国在建设灵活、能干和包容的员工队伍方面表现出色。
1. 挪威
（图片来源：澳洲九号台新闻）
根据商业咨询公司Kelly的调查，在劳动力管理方面，挪威是澳洲应该学习的榜样。
他们在劳动力韧性指数上获得了全球最高分。
（Rayyan）
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