65岁退休，大局已定！现实比我们想得还要惨，真正原因是这个...（组图）

一个词条直接燃爆热搜——延迟退休。

网传截图显示，男女退休年龄一律延迟到65周岁。

不过后来辟谣了，官方说法是：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

网友们掀起了讨论的热浪，各种玩梗自嘲也是把人肚子都笑痛了，那么今天我们就来聊聊延迟退休这件事。

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65岁还得在公司上班，想想都乐了

在这里我们也要给大家解释一下，这个延迟退休其实说的是65岁才可以领退休金，不是说必须上班到65岁，而且也不保证大家65岁还有班上啊。

不过，如果真的65岁还在上班，那时候我们的生活又将变成啥样？下面我们结合网友们的脑洞一起来想象一下......

工作日记：2065年7月23日

起床了，早起的鸟儿有虫吃，顺利起床，现在睡眠时间比年轻时短了不少，早起上班太轻松了。刷了老年通勤月卡进地铁站，上了车发现周围全是和我一样的通勤老头老太，根本没人让座，站了1小时，一刹车所有人都在地上找自己的假牙。

到公司了，活到老干到老。65岁正是拼事业的年龄，先来两颗降压药，今天我也要元气满满的度过一天。

吃过午饭后被经理叫去办公室骂了一通，发现忘记带助听器了，一句都没听清。

虽然听不清但心情很差，65岁的我还是最爱喝奶茶，下午茶时间和同事们一起拼单，点了我最爱的无糖高钙奶茶+枸杞。

隔壁部门的老李头真帅，听说他刚离婚还有两个孙子，没想到六十多岁还能谈上办公室恋情，我太幸运了。

快下班了，隔壁的同事真讨厌，发个朋友圈：

下班了，活到老学到老。为了避免丢工作，下班之后先去接孙女，然后上个老年大学提升一下自己，我是最棒的。

下了课本来想去跳会广场舞，结果那群人说65岁的没资格跳，只有70岁以上才能加入，气得我扭头就走了。

工作日记：2065年7月24日

今天公司年会，因为已经连续7年上台表演，所以这次不用表演节目了。

年会之前先来一张部门合影~

今年年会的奖励很实用，这么多年终于抽到了一等奖，拿到了一个电动轮椅，今天回家就要赶紧开箱测评一下。

心有多大舞台就有多大，虽然闺蜜都在叫我来一场说走就走的旅行，但65岁正是闯的年纪，不好意思了，明年再走吧。

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为啥要延迟退休？各国的退休年龄是怎样？

上面的这些都是融合网友玩梗的脑洞罢了，还是有一些夸张的成分在，大家看个乐呵就好。

而且，65岁还有班上可能真的想多了，现实有可能更悲惨。更大的可能性是到时候根本没有合适的岗位可以做，随着科技发展，说不定到时候人工智能进化到什么程度了，连清洁都是全自动的，60多岁的你还有啥竞争力？

不过，从昨天到现在，关于延迟退休的话题热度一直没有消退，那么到底为啥要延迟退休呢？

第一个原因就是人口老龄化严重。中国的养老金领取属于现收现付型，也就是说，现在的年轻人缴费，用来养活现在退休的老人。然而，我国已经进入了人口负增长的时代，因此，延迟退休变得势在必行。

此外，目前我国的法定退休年龄是男性60岁、女工人50岁，女干部55岁。那么其他国家的退休年龄呢？

日本的法定退休年龄是65岁，但多年来，日本政府一直鼓励高龄再就业，实际上，很多人的退休年龄已经超过了70岁。新加坡前段时间刚刚宣布，计划在2030年前将法定退休年龄提高到64岁。美国计划在2025年将退休年龄从65岁提高到67岁。

而以爱罢工和慵懒出名的法国人，去年刚通过延迟退休提案，计划在2030年从62岁延迟至64岁。

再来看看英国，法定退休年龄为65岁。之前政府曾计划过要提高到68岁，但据报道，目前政府推迟了该计划。

有数据报告称，由于英国人期望的退休年龄与养老金储蓄充足程度之间存在令人担忧的差距，数百万英国人可能会推迟退休。

据悉，虽然大多数人希望在 62 岁退休，但 54% 的英国退休人员预计工作时间会比他们希望的更长，平均比他们希望的长 7 年。只有三分之一（34%）的受访者认为他们目前正在为退休做好充分的准备。

调查受访者还强调了人们对国家养老金的依赖。超过一半（54%）的受访者预计国家养老金最终将成为他们退休收入的重要组成部分，四分之三（75%）的受访者认为国家养老金对于帮助他们支付日常必需品至关重要。

可以看出，全球延迟退休是大趋势，而主要原因有几个方面。首先，人口老龄化问题日益严重，许多国家老年人口比例不断上升，而年轻劳动力相对减少，导致养老金体系和社会保障系统承受巨大压力。其次，大多数国家的养老金领取属于现收现付型，即现在的年轻人缴费供养现在的退休老人，人口负增长使得这一模式难以为继。此外，医疗技术进步和生活水平提高，人们的预期寿命不断延长，使得老年人有能力也有需求继续工作。再者，延迟退休能够缓解劳动力市场的紧张状况，保持经济的持续发展。因此，许多国家纷纷采取延迟退休的政策，以应对这些挑战，确保社会经济的可持续发展。

虽然延迟退休是大趋势，但每个国家的情况和职场文化都不尽相同，导致各国的工作强度和体验也有所差异。如果工作强压持续到六十多岁，那对任何人来说都是难以承受的。因此，延迟退休政策需要根据各国的具体情况进行调整，以确保在延长工作年限的同时，能够保障劳动者的身心健康和生活质量。

不过，现在说这些都是空的，别说65岁了，35岁不被优化就是一个坎了。如果要真熬到了65岁，那我们只能说：