重罚！澳洲人最爱的连锁寿司店出事了！被罚7200万创纪录！鼎泰丰、85°C也被通报违法！与华人移民、留学生相关...（组图）

近日，澳洲寿司连锁店Sushi Bay因故意少付移民员工薪水，被联邦法庭判罚1530万澳元（约7200万人民币），创下了监管机构争取到的最高罚款纪录，打破了此前联邦银行的罚款纪录！

然而这并不是澳洲第一个因“剥削员工”而被重罚的企业！

移民员工薪水被少付

根据法庭文件，Sushi Bay公司的163名员工共被少付了65万澳元的薪水，这些员工的个人损失从50澳元到近8.4万澳元不等。

其中，大部分员工为持有临居签证的年轻人，一半以上年龄在25岁以下。

联邦法庭法官卡茨曼（Anna Katzmann）发现，Sushi Bay支付给这些员工的薪水不符合澳洲的法定最低工资标准，也没有遵守周末、假期以及临时工的加班薪资规定。

伪造记录以掩盖违规行为

更令人震惊的是，一些员工还被要求将部分薪水返还给雇主，Sushi Bay公司利用这些返还的薪水伪造记录，试图掩盖其少付员工薪水的违规行为。

法官卡茨曼在宣判时指出：“绝大多数违规行为都是有意为之。被告的行为既是有计划的，也是大胆的。”她强调，这是又一起剥削移民工人的案例，这种行为令人发指，且最终未能成功掩盖事实。

创造历史的罚款

联邦法院已下令Sushi Bay公司支付总计1530万澳元的罚款。这一罚款金额是澳洲公平工作调查专员署（FWO）迄今为止争取到的最高罚款，超过了今年早些时候联邦银行因少付员工薪水被罚1034万澳元的纪录。

Sushi Bay的老板Yi Jeong “Rebecca” Shin也被罚款160万澳元，这部分罚款将用于为员工补发薪水。

移民工人权益需保护

公平工作监察员布思（Anna Booth）表示，移民工人往往因为缺乏保护自身权益的意识或不愿投诉而处于弱势地位，澳洲绝不容忍这种刻意剥削移民的行为。

确保快餐店、餐馆和咖啡厅等行业按规定支付薪水，是监管机构的优先事项。

台湾餐饮巨头“鼎泰丰”在澳洲的违法行为

不仅是Sushi Bay，台湾著名餐饮连锁店鼎泰丰（Din Tai Fung）在澳洲的公司及高层因剥削员工薪金、伪造工时记录等行为，被澳洲联邦法院重罚超过409万澳元。

鼎泰丰在澳洲经营的两家公司Din Tai Fung World Square Pty Ltd和Selden Farlane Lachlan Investments Pty Ltd，以及总经理Hannah Vera Handoko和人事部经理Sinthiana Parmenas，因支付员工低于法定最低工资、未支付加班费、周末及公假加班费等违法行为，被判定为严重劳动权利侵害。

据悉，鼎泰丰在澳洲共有8间分店，主要位于悉尼和墨尔本。

此次事件涉及17名员工，损失金额从2300澳元至5.588万澳元不等，涉及金额占应得薪金的12.17%至36.03%。

此外，澳洲鼎泰丰内部分两套薪资及工时记录，一套是真实记录，另一套则为伪造，以逃避法律监管。

法官卡茨曼指出，受害员工大多为30岁以下、持有临时签证的外籍员工，且这些员工可能只是冰山一角，涉及的违法行为或影响了更多人。

她批评鼎泰丰故意雇佣持有临时签证的外籍员工，试图避开当局的监管。

85度C剥削中国留学生少付薪水

除此之外，台湾的连锁咖啡蛋糕烘焙店85度C，据点拓展美国、中国和澳洲。

早在几年前，就有媒体爆出澳洲公平工作调查专员署发表声明，指85度C涉嫌以实习名义，剥削来自中国的留学生！

当地法院重判澳币47万5,200元，是历年来澳洲公平工作调查专员署调查案件的第五高金额。

澳洲公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman，FWO）曾发表声明，称85度C承认在2016年7月至2017年6月间，少付给8名中国留学生澳币42万9,393元薪水，违反《澳洲就业法》，这些20至22岁的学生通过85度C的实习机会，持打工度假签证到澳洲！

许多澳洲华人新移民、初来乍到的留学生们，首选去餐饮行业打工兼职，大家一定要注意维护自己的正当利益，在必要的时候，拿起法律的武器，给自己维权！