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阿德莱德最危险的十字路口揭晓;南澳13个热门高薪职位及其薪酬水平!(组图)

1个月前 来源: 阿德莱德bbs 原文链接 评论0条

阿德莱德最危险的十字路口揭晓!

据悉,一份新数据揭示了阿德莱德最危险的交通路口,其中南部郊区的交通事故热点连续三年排名首位。

前十名中有七个位于阿德莱德北部,汽车机构RAA表示,,迅速发展的郊区交通量正在增加。

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由RAA编制的统计数据包括五年的车祸数据,并显示了该市伤亡车祸最多的路口——车祸中至少有一人受伤或死亡。

2019年至2023年期间,Marion Rd和Sturt Rd交界处共发生36起伤亡事故,其中右转事故和追尾事故分别占伤亡事故的56%和33%。肇事车辆通常从Marion Rd驶来。

2019-2023年阿德莱德最危险的十字路口:

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RAA道路安全高级经理Charles Mountain表示,Marion Rd十字路口"非常繁忙"。

他说:"十字路口在Marion Rd入口处设有右转过滤车道——从Marion Rd驶入Sturt Rd的车辆必须进入十字路口,等待车流间隙右转。"

"右转时判断失误是造成该地点严重车祸的主要原因——这应该提醒司机们,他们需要等待合适的交通间隙。"

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"鉴于该路口近年来一直是阿德莱德伤亡事故最严重的路口之一——我们支持州政府详细研究,考虑是否可以做出改进。"

阿德莱德排名第二的危险路口是位于Munno Para的Curtis Rd/Peachey Rd路口,该路口在五年内发生了32起伤亡事故。

然而,阿德莱德臭名昭著的Britannia Roundabout (以前是伤亡事故最严重的路口) 已经跌出前十名,排在第11位。

在过去五年中,该路口共发生21起伤亡事故,而2014年至2018年期间共发生35起。

Mountain表示,RAA将继续努力,确保南澳的道路、驾驶员和社区更加安全。

南澳13个热门高薪职位及其薪酬水平!

想每周赚5600澳元吗?在南澳完全有可能,这里为符合条件的求职者提供高薪职位。

目前,南澳正经历雇主主导的市场,求职者的数量超过了可用职位的数量。这意味着雇主有更多的选择,这可能会减慢他们的招聘流程,尤其是对于较高职位而言。

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《The Advertiser》浏览了全州数百个职位,重点介绍了13个需求旺盛的高薪职位。

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英语教师

公立学校教师如果愿意前往偏远地区工作,可获得1万至2万澳元的现金奖励。

Bordertown State High 的一名资深英语教师每年收入可达116,000澳元,工作地点距离首府约290公里,学校有290名学生。

招聘启事显示,该教师将负责制定和实施课程,为学生提供培养学习兴趣的机会,监督学生的学习进度,并有机会参与课外活动。

在该州偏远的北部地区,Coober Pedy的一名中学英语教师可以赚取同样的薪水,教授7-10年级的学生。

成功申请到这两个职位的人可以享受州政府提供的搬迁补贴。此外,去年还宣布了一项试点计划,以吸引新入职的教师到丛林地区工作。如果他们能在这里工作两年,就可以额外获得20,000澳元。

每天4,000澳元的临时职位

Gorilla Jobs是一家专业医疗和法律招聘机构,负责招聘长期和临时职位,旨在填补澳大利亚各地的技能空缺。

其在南澳的临时职位提供高达每天4,000澳元的丰厚薪水。

目前,该公司正在为该州的麻醉顾问职位招聘人才,提供灵活且回报丰厚的工作机会,同时探索"澳洲一些最美丽、最多元化的地区"。

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CEO – Southern Mallee District Council

这一独特的机会需要一位以解决问题为导向、具有好奇心、能够引领变革的领导者。

理想的候选人应擅长变革管理,能够与积极主动、积极参与的民选机构有效合作,带领员工和社区共同前进。

拥有丰富的金融、资产和基础设施管理经验,致力于提供卓越的客户体验和社区参与度,这些特质将受到高度重视。

成功应聘者将获得优厚的薪酬待遇,包括一辆全保汽车和一套新装修的公寓。薪酬范围为235,040澳元至270,504澳元。

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牙医——临时职位

合格的注册牙医在南部地区担任临时牙医的时薪可达126澳元。

每小时工资为96-126澳元,此外还有养老金,或者根据经验,工资的40-45%作为报酬。

招聘广告称,大多数职位提供住宿和差旅补贴,鼓励申请人携带伴侣和孩子前往工作地点。

申请人必须具备至少两年的牙科工作经验,全澳大利亚 (包括南澳) 都有职位空缺。

Royal Adelaide Hospital急诊科主任

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年薪可达62万澳元,外加各种福利——比州长Peter Malinauskas的46万澳元年薪还要高,仅次于南澳卫生部长Robyn Lawrence的674,977澳元年薪。

南澳卫生部正在为RAH急诊科招聘一名部门主管,合同期为三年,年薪为459,691澳元至620,068澳元,外加"大型部门管理津贴、养老金和工资补贴福利"。

据透露,RAH ED联合董事Christopher Hercus和Katrina Romualdez已决定不再续签领导职位合同,但将继续担任南澳卫生部的顾问。

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CEO – Coober Pedy council

为了招聘到合适的人选,该州最偏远的市议会为首席执行官提供了额外福利,包括免费租房和全保车。

Coober Pedy议会行政人员获得了额外的4万澳元,用于提高下一任首席执行官的薪水。

人们希望,这笔额外资金能够吸引更多合格的管理人员,帮助议会实现财务稳定。

最新招聘广告显示,除了197,600-274,437澳元的现有工资外,成功应聘者还可以免费入住设施齐全的市政公寓,并“私人使用”一辆汽车。

耳鼻喉科(ENT)顾问

这是一个高薪但高度专业化的领域,成功的候选人将在为患有耳鼻喉及相关结构疾病的患者提供护理方面发挥关键作用。

北阿德莱德地方卫生网络正在寻找一名耳鼻喉科顾问加入其外科专科和麻醉科。

该职位为兼职,每周工作7.5小时,每年总薪酬为353,110澳元至792,732澳元。

工作地点包括北阿德莱德地方卫生网络下属Elizabeth Vale和Modbury的Lyell McEwin hospital和Modbury hospital。

成功申请者必须拥有医学或外科学士学位或同等学历,具备相应的专业资质,且可在澳大利亚医疗委员会注册。

总薪酬的计算方式为基本工资、假期补贴和养老金以及管理津贴、职业发展或其他适当津贴。

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General Manager, Adelaide Women's Prison & Pre-Release Centre

惩教服务部正在寻找阿德莱德女子监狱和假释中心的下一任管理者,薪酬高达235543澳元。

对于有"在敏感、保密的环境中"工作经验的资深人士而言,这是一个难得的机会,他们必须拥有司法管理、行为科学、工商管理或类似领域的大学学历。

成功申请者还必须与政府部门和利益相关者合作,以实现到2026年将再犯罪率降低20%的新目标,并推进降低成年原住民监禁率的计划。工资范围从152974澳元到235343澳元不等。

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解决方案架构师

安全数据和lakehouse系统专家每天工作八小时,每周工作四十小时,每小时收入可达140澳元。

根据计算,为联邦政府机构提供为期六个月的合同,每周至少可获得5,600澳元。

薪酬包括养老金和临时性补贴,并有三次延长六个月合同的选择权。

成功的候选人必须在AWS、Azure或GCP中拥有五年或五年以上的cloud/lakehouse设计经验,在Snowflake方面拥有丰富的经验,拥有计算机科学或信息技术或相关领域的学士学位,并熟悉Alation和Workato平台和工具。

Australian Submarine Company CEO

Australian Submarine Company(ASC)正在全球范围内寻找下一任首席执行官,其主要职责是根据AUKUS协议建造核动力潜艇。

与此同时,ASC资深首席执行官Stuart Whiley于9月宣布,他将从Adelaide shipbuilding firm辞职,该公司将参与价值3680亿澳元的项目,建造AUKUS核动力潜艇。

Whiley于1989年加入ASC,自2014年起担任这家政府所有公司的负责人,他将于2026年离职。

ASC已委托猎头公司Korn Ferry负责招聘工作。

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高级软件工程师

年薪可达17万澳元,外加养老金,条件是软件工程师必须能够消除官僚主义,并确保项目顺利完成。

这家位于阿德莱德的国防中小企业解释了工程师为何倾向于离开"一流的国防公司"——通常是因为他们无法发挥足够的影响力,或者看不到工作的最终结果。

合适的候选人将参与一系列专业项目,并有机会接触"超乎想象的炫酷技术"。

工作场所还拥有扁平化的结构、直接汇报和灵活性,官僚主义将成为过去。

"这是一个以结果为导向的团队,每周三天在办公室进行协作。"

整形和重建顾问

整形和重建顾问的职位为长期兼职,每周工作7.5小时,每年总薪酬可达711,442澳元(按比例计算)。

该职位为阿德莱德中央地方卫生网络在The Queen Elizabeth Hospital的工作岗位,专业性极强。

该顾问将在医院提供临床领导,并负责与整形和重建手术相关的研发项目、质量保证计划。

候选人必须具备整形和重建手术顾问/高级顾问的相应专业资质,并能够注册成为澳大利亚医学委员会的专家。

全科医生

南澳的大都市和偏远地区都发布了数十个全科医生招聘广告,为候选人提供优厚的薪资待遇。

其中阿德莱德的Paragon Medical and Dental Clinic正在招聘全职或兼职全科医生,立即上岗。

这家诊所实行七天混合计费制,愿意从即将离职的医生手中接管现有患者群的医生,可获得350,000澳元的按比例分配的报酬。

该诊所还提供护理支持、弹性工作时间以及现场停车位。

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