澳洲工资盗窃法生效！20%企业担心不合规，恐面临重罚（组图）
一项调查结果显示，随着新的工资盗窃法生效，澳洲不少企业担心面临巨额罚款。
根据薪酬软件公司Yellow Canary的调查结果，19%的企业怀疑存在工资支付问题，还有17%的企业不确定自身情况是否合规。
（图片来源：《每日电讯报》）
据《每日电讯报》报道，这项调查涵盖了533家拥有50至5000名员工的企业，由Lonergan Research受Yellow Canary委托进行。
调查显示，三分之一的受访企业称过去曾遇到过工资支付问题，并认为已做出修正；而22%的企业最近发现了问题，正在进行解决，约40%的薪酬负责人担心，新的工资盗窃法将增加行政负担。
1月1日起，故意少付员工工资的行为被视为犯罪行为。新法规定，公司最高可面临825万澳元的罚款或少支付金额的3倍，以较高者为准。
（图片来源：《每日电讯报》）
个人则可能面临10年监禁以及最高165万澳元的罚款或3倍的少支付金额。此外，对于严重违规的大公司，工资少付的民事罚款将增加至最多495万澳元。
公平工作监察专员估计，澳洲每年因工资盗窃损失介于8.5亿至15.5亿澳元之间。澳洲工会ACTU的Joseph Mitchell表示，多年来工资盗窃现象较为普遍，新法的实施将对于打击这一行为大有帮助。
职场关系部长Murray Watt强调，企业若不想受罚，只需按规定支付工资即可。
（Gina）
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