国企私企都晒年终奖：有老板大方，也有人气笑了‥（组图）

临近过年

对于“打工人”而言

除了放几天假、年货发了什么

最受关注的就是年终奖了

这两天

上网冲浪时频繁刷到有人晒年终奖

网友们看完都酸了……

志玲也问了一圈杭州几个不同企业的一手情报

有公司的年终奖丰厚程度让人“羡慕嫉妒恨”

也有公司的年终奖像是在比惨

杭州某律所，年终奖4万

果然很大方啊

杭州某公司，土木行业

年终奖5万

什么水平不知道，反正志玲没有

钱塘区某国企，年终奖还没发

不过预估1W+

因为是平时扣下的10%工资……

杭州某私企，不要说年终奖

12月的工资还没发……

果然，一说起年终奖

只能说几家欢喜几家愁

志玲也搜集了一些社交媒体上

大家晒出的年终奖

有的真是让人大开眼界啊

22万的年终奖

志玲得停下来数数有几个数字

好好好

你们的窝囊费都是六位数

果然是泼天的富贵

还有给现金的

最近网上传的互联网大厂年终奖

有没有大厂员工来现身说法？

看完别人家的年终奖，不少网友表示：这到底是什么公司，有这么高的年终奖？还缺人不？现在跳槽还来得及吗？

看完别人家，再看看自己，真是人比人，比死人……

还有网友说，自己上班要一直上到年末，年底没聚餐没年货，年终奖更是没影……

公司不发年终奖，合法吗？

1月20日，智联招聘发布了《2024年职场人满意度指数调研报告》。报告显示，2024年，37.8%的职场人预计有年终奖入袋，年终奖平均值约为6091元，较上年减少859元。虽然连续两年金额下降，但下降幅度有所收窄。从金额上看，40%职场人年终奖不足一个月月薪。

值得注意的是，商业服务、文化传媒行业年终奖平均值最高，分别达到8475元和7395元，而互联网职场人的年终奖均值为5832元，跌出行业排名前五，这一变化反映了互联网行业发展的周期性调整。

公司不发年终奖，合法吗？

关于大家最期待的年终奖

有人会问

公司不发年终奖，合法吗？

不给离职员工发年终奖，合法吗？

关于年终奖，法律有无明确规定？

关于年终奖，法律没有明确规定，用人单位可以依法自主决定年终奖的发放方式，但应当遵守公平原则和按劳分配原则，同一单位的劳动者在同等条件下享有相同的年终奖分配权利，用人单位不得无故克扣或者无故拖欠。

双方约定“发放前不在职的员工不享有年终奖”，员工在发放前离职是否享有年终奖？

不一定。即使双方约定“发放前不在职的员工不享有年终奖”，但若最终确认系用人单位违法解除，其亦应当向该员工发放年终奖。