维州救护员要求加薪:我们的工作要高级很多!
【今日澳洲3月16日讯】维州救护员要求加薪25%至34%,维州救护勤务部门(Ambulance Victoria)称这也就意味着纳税人每年要多花1.3亿澳元。据了解,这起持续依旧的薪资纠纷将交给公平工作委员会(Fair Work Commission),于周一举行听证会。预计听证会将会持续数周。
(图片来源:《时代报》)
据《时代报》报导,维州救护员在2015年1月获得了6%的加薪,即在接下来的两年中每年加薪3%。至此,持续了两年多的争执告一段落。然而,在救护车医务人员和其他类型员工的加薪问题上,双方未能达成协议,最终决定将交由委员会处理。
据了解,这个案件的关键点在于,在过去十年间,救护员培训和职责的改变跟工会想要的加薪是否相匹配。工会声称,自2005年起,救护员的资格要求、培训、责任、能力、药物、工作量和环境管理已经发生了重大变化。
法庭文件显示,工会主张为救护员加薪25%,且为训练有素的重症监护飞行救护员、高级生命支持医务人员等13个分类的医务人员加薪26%至34%。除此外,工会也在寻求为救护毕业生加薪14.5%,为基础生命支持员工加薪20%。还表示,21%的加薪会让维州救护员与南澳、塔州和首领地的同行相持平。
然而,工会表示21%是不够的,维州救护员值得25%的加薪,因为维州救护员的工作明显要高比澳洲其他管辖区要高级。
(图片来源:网络)
救护勤务部门承认,救护员存在着一些显著的变化,其中包括资格的附加要求,但认为大多数的变化是轻微的,属于服务普通进化的一部分。救护勤务部门人民和文化总经理Rebecca Hodges说:“在过去十年间,救护员的工作要求确实出现了一些变化。如今,薪资问题已经呈至委员会,将由委员会评估变化,且决定救护员的价值。”
(实习:Ivy)