有一事业单位人事调整,一个三十岁的副总被边缘化,有名无实干了七年。随着单位转型,他也重回事业高峰成为单位负责人。在他郁闷的七年里,只有一个部门的主管默默的支持他,同他一起玩。其他人都是势利眼,对他熟视无睹。甚至有人想落井下石。在他领导下,单位开始事业拓展。那主管也被他提拔为部门负责人。他对那主管说:相处那么久,我相信你的能力,但我更看重你的人品。
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