为应对通胀 微软给员工加薪
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4月份美国通胀率达到8.3%，创近40年来新高。科技公司被迫用涨薪来应对通胀。
Alphabet调整了绩效系统，让员工可以获得更高报酬，亚马逊承诺将最高基本工资上涨一倍。
纳德拉告诉员工称，公司将全球绩效预算增加近一倍，微软会把更多钱分配给处于职业初期和中期的员工，会重点关注特定地区。对于那些处于67级及以下级别的员工，微软将年股票激励范围上调至少25%。
今年一季度，微软已经宣布将研发开支、工资和基于股票的薪酬开支增加21%。
为了留住人才大型科技公司上调薪酬，小公司因为资金不够雄厚，特殊时期只能选择裁员。
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