如果中国像德国一样，技工待遇超过公务员，将会发生什么？

这些年以来，中国社会发展进步的很快，已经超过世界上绝大多数国家的平均水准，逐步的从发展中国家迈入到了发达国家的行列之中，所以越来越多的人都有了重新选择自己人生职业的机会，曾经中国人最喜欢的工作就是那种社会地位崇高，工作轻松可以坐办公室的工作，医生、老师、公务员就是中国民间百姓最为推崇的三种工作，相反技术工人在中国民间不被重视，甚至隐隐约约有被歧视的感觉。但和中国不同，德国这些发达国家就很重视技术工人，在他们国家技术工人的工资待遇早就超过了公务员许多，如果中国也这样做的话，那将会发生什么呢？

技工推动制造业和经济的发展

一直以来中国技术工人的地位都是很地下的，几乎就和没有地位一样，许多技术工人被办公室人员轻蔑的称为农民工，各种看不起技术工人的行为比比皆是，如果有一天中国真的像德国这些国家一样重视技术工人，并且大幅度提高技术工人的待遇，那中国的技术工人将会发生翻天覆地的变化，整个国家的制造业和经济也会得到意想不到的发展。

为什么这样说，那是因为中国人过去之所以选择推崇公务员这种职业，是因为公务员能够得到整个社会的认可，在社会上的地位很高，普通老百姓见到公务员的话都要敬畏无比，而且福利待遇很好，工作环境又很轻松，还有许多免费的医疗保障，谁家里要是出来了一个公务员，那在整个村子都是一件非常让人羡慕的事情，正是因为当公务员又这样多的好处，所以大家才会争破头的去考公务员。

如果我们国家技术工人的工资待遇和社会地位真的比肩或者超过公务员了的话， 那很多人都会重新认识技工这个职业，至少不会像过去那样歧视技工了，整个国家的产业结构也会在这种潜移默化的影响之下发生变化，因为技工的待遇超过公务员之后肯定会有大量的人学习和成为技工，到时候中国制造业就会得到极大的发展，人口不断增多，使得我们国家成为一个真正的超级工业大国，不会再像从前那样仅仅是依靠人口红利的剥削来取得经济的发展和资金的积累。

我们国家的产业结构第三产业发展的是比较快快的，但年轻人普遍都不愿意去当技工，就是因为现在我们国家对于技工的待遇和社会地位保障不够，劳动强度真的太大了，如果技工的工资待遇超过公务员的话，那中国社会的就业问题就可以得到很大的解决了，中国人不怕吃苦，就怕白吃苦，只要工资待遇到位，什么活都可以拿下，到时候每年上千万大学生就业问题就可以得到解决，社会不稳定因素也得以消除，不再像从前那样为了考公务员千军万马过独木桥了。

怎么真正保障技工的待遇地位

其实过去计划经济时代时候中国工人的待遇和地位就很高，那个时候中国工人和公务员是差不多的，从生活环境、医疗养老、教育都有保障，所以那个时候的中国工人干劲十足，中国工业发展起步也很快，从0开始发展到后来建成工业体系仅仅使用了三十年的时间，这个速度已经大大超过了美国、苏联、欧美日本这些国家，让世人震惊。

但后来因为一些原因，中国工人大量下岗，为了国家着想大量工人只能是自谋生路，所以我们现在要提高技术工人的待遇，那至少就应该要恢复当年中国提供给工人的福利和待遇，要提供保障，要进行改革，不能再把工人看成是一个冷冰冰的数字了，不能再把几千万的工人看成是简单的人口红利了，这样是没有温度的，这样是不够人道的。

中国经济的发展和资本的积累不能只是简单的牺牲自己国家的技术工人，我们现在经济发展已经是世界第二强国了，我们也应该要建立起来完善的工人工资体系，对工人的医疗教育养老人身安全都提供全方位的保障，蛋糕这几十年的发展已经做大了，到了分蛋糕的时候我们绝对不能不公平，这样才会取得广大技术工人和人民群众的信任，才不会失去人心。

自古以来就是得人心者得天下，就算将来有一天技工的工资待遇和社会地位超过了公务员，我们也应该要以平常心去看待，因为这本来就是社会发展的正常结果，我们不能再像过去封建王朝那样一味的去搞“万般皆下品，唯有读书高”了。管理人才的确很重要，但是也不能凌驾于社会全体行业之上，在我们国家各个行业之间应该是不分高低贵贱的，应该都是平等的，应该要根据劳动成果和创造出来的社会价值进行分配。

结语

总的来看，在中国要想技公工资待遇和社会地位超过公务员还是一件任道远的事情，对于整个社会和现有的公务员队伍来说都是一件极大的挑战，如何渡过这个挑战，只有成功的做到了社会各个行业真正的平等，普遍提高待遇，消除差别，那我们国家的工业化才会真正的迈向下一个新的高度。