JobKeeper 2.0细则全解!企业资格、替代测试、所需要的文件,一文全告诉你(组图)
财政部在2020年9月15日确定了JobKeeper Payment 2.0的立法文件。
JobKeeper补贴期限从9月27日延长至2021年3月28日,针对那些继续受到冠状病毒严重影响的企业和非营利组织提供支持。
从2020年9月28日起,将根据相关时期的实际营业额来决定JobKeeper补贴资格
该补贴金额将被下调并以两种比例支付(见下)。
01、2020年9月28日到2021年1月3日
02、2021年1月4日到2021年3月28日
注意:
员工必须在2020年3月1日或7月1日之前四周且平均每周工作20小时以上才能拿到最高的补助。
企业参与者必须提供声明,证明其在期间内他们至少积极参与了80个小时的业务活动
如果雇员的工资周期超过28天,则应使用工资周期中雇员总工时的比例。
企业资格
对比测试:实际GST Turnover对比
第一阶段:2020.9.28-2021.1.3
2020年7-9月 对比 2019年7-9月
企业和非营利组织将需要证明他们在7-9月相较2019年,满足了实际营业额持续下降50%、30%、15% (详见下面Tips),才有资格从2020年9月28日到2021年1月3日获得JobKeeper补贴。
第二阶段:2020.1.4-2020.3.28
2020年10-12月 对比 2019年10-12月
企业和非营利组织需要证明他们已经满足了10-12月营业额相较2019年持续下降50%、30%、15%(详见下面Tips),才有资格获得从2020年1月4日到2021年3月28日这一季度的JobKeeper补贴。
Tips:
50%、30%、15%分别代表:
(1)总营业额超过10亿澳元的企业,营业额预计下降50%;
(2)总营业额少于10亿澳元的企业,营业额预计下降30%;
(3)非盈利组织(不包括学校和大学)营业额预计下降15%。
替代测试
有些情况比较特殊的企业,税务局专门设立了一个Alternative Test替代测试来满足营业额下降的要求:
行业特殊性,无法用上个季度的营业额来比较
营业额短期内增长幅度较大,超过12.5%
生意结构调整,营业额有较大的增长
不足12个月的新生意
如果企业没有注册GST的,税务局会需要你提供额外的bookkeeping材料来证明营业额下降,包括收入、支出、利润等。可以选择以现金为基础或者是非现金为基础,并且保留收款记录, 两个阶段的会计记账法必须保持一致。
需提供的文件
需提供文件包括但不仅限于:
1. 2019年7-9月及2020年7-9月生意的银行对账单、现金收入记录或Til记录
2. 符合条件的员工3月1日之前四周的工资单(如果从7月1日开始加入的员工需提供7月1日之前四周的工资单)以及递交给税务局的STP工资记录,银行转账记录,员工nomination form,TFN表格,养老金申报证明,工伤保险递交记录等
3. 符合80小时以上条件的paticipant需提供如下文件(还需提供签字声明):
1)商业日记(business diaries)
2)预约记录 (appointment books)
3)日志簿 (log books)
4)小时收费记录(hours billed)
5)开具发票记录(invoices issued)
6) 时间表或出勤记录 (Time sheets or attendance records)
7)为其他业务或法定目的而准备的记录(records prepared for other business or statutory purposes)
Tips:
1. 新政策包括了3月1号以后雇佣的员工
2. 包括7月1号满足12个月条件的兼职。
3. 包括7月1号满18岁的。或者满足16岁 (并且非全职学习的)
4. 包括7月1号刚刚变成PR的