开撕！马斯克放狠话给特斯拉员工：要么全职回办公室上班，要么就滚蛋（组图）

后疫情时代，科技巨头们互相观望……

一边想让员工们乖乖rto，一边又不敢太得罪习惯了wfh的员工们，害怕因此流失人才，而让竞争对手捡了便宜。

苹果原计划5月下旬开始的每周至少3天回办公室上班的rto计划，也因为员工们联名抗议，被迫延期了。

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谷歌也估计，最终有20%的员工将永远远程工作。

Twitter、Slack 和 Meta，也紧跟节奏，宣布员工可以自主选择办公室或在家的工作模式，向全球人才示好。

而就在这个节骨眼上，马斯克却跟公司高管和员工们因为工作模式的问题撕吧起来了！

马斯克对全体特斯拉员工放话：每周来办公室工作够40小时，不然就请走人！

5月31日下午，马斯克给特斯拉高管团队发了一封邮件，强调每个员工每周必须在办公室工作够40小时，不然就相当于辞职。

标题直接切入主题：

远程工作已经不再被允许了

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所有想远程工作的员工必须先在办公室工作够至少40小时，不然就走人吧。除非有极个别情况我会视情况批准。

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马斯克还补充说，办公室必须是本人在特斯拉所任职的办公室，强调远程管理的无效性。

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这封给特斯拉公司高层的信不到半天就被流到网络上，被网友公开处刑。

在一众科技公司对员工放宽wfh政策时，马斯克却拉紧了缰绳，不禁引起了不少网友的不满。

网友在推特上cue马斯克让他出来解释一下这封邮件是“啥意思”。

马斯克也是直接硬刚：啥意思？字面意思

他们应该去别的地方划水摸鱼

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还！没！完！

紧接着，马斯克又给全体特斯拉员工发了一封邮件。

连读完信的员工都嗅到了一丝职场PUA的味道。

马斯克：

特斯拉的每个员工都需要每周在办公室工作40小时。注意这里的“办公室”必须是实体办公室，而不是线上的假办公室。如果你不来，那我们就默认你已经选择离职了。

级别越高，越需要如此。这也是为什么我常常住在工厂里，和大家并肩奋斗的感觉。如果我不是这样，特斯拉早就倒闭了。

也有公司不是要求这些，但他们多久没出过优秀的新产品了？

特斯拉已经并且正在研发全球最棒的最具有意义的产品。划水摸鱼是不行的。

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这条消息一时间可真是点炸了网友们。

而事实上马斯克也不是第一次干这种事儿了。

在马斯克达成 440 亿美元收购Twitter Inc.的交易的前两周，硅谷风投家基思·拉布瓦 (Keith Rabois) 在推特上发布了一则轶事，说明了他朋友的管理风格。

在Space Exploration Technologies Corp.，马斯克注意到一群实习生在排队等候咖啡时转来转去。

据拉布瓦说，马斯克威胁说，如果再次发生这种情况就解雇他们，并且安装了安全摄像头来监控合规性。

而这种管理风格也是让推特员工们放心不下的。一旦马斯克完成对推特的收购，员工们会不会因为公司的规定硬被拽回办公室上班。

而其实，不用马斯克动手，已经有研究显示，在习惯了大流行下的远程工作，大多数北美人宁愿辞职换工作，也不愿在办公室全职上班。

超过3分之2的美国员工直言不想回办公室全职上班！否则就辞职！

最近调查公司ADP的一项针对劳动市场的调查显示，全球竟有高达64%的员工不想像疫情前一样回公司全职上班！而且，如果被公司要求回去FT，甚至会有辞职打算！

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其中北美不想全职回办公室上班的人数比例最高，竟高达68%。

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还真有员工说干就干！

最近1位苹果机器学习部门的高管，就为了继续在家工作，直接跳槽到了谷歌！

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从5月下旬开始，苹果开始强制要求员工每周3天回到办公室上班。

在疫情开始后，很多职场人已经习惯了在家工作，这样的职场“硬要求”也引发了不少苹果员工的强烈反对。

据《财富》报道，4 月 13 日至 19 日对苹果员工进行的一项调查发现，67% 的人表示他们对强制重返办公室的政策表示不满。

5月初，苹果内部员工联合给苹果高层码了一封很长的信，信中公开指责苹果全体员工每周强制工作3天的行为不人性化。

信内员工们吐槽每周3天去办公室工作的灵活性太小，通勤不仅给每个员工带来了更高的成本，而且当员工们真的因为特殊原因要求在家办公时，也没有！被！批！准！过！

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这封信一共收到了1445名苹果员工的联合签名。

信中和评论区的员工声音都强调了一个不争的事实，那就是远程工作会给众多苹果员工带来了比工作园区便利的生活方式，员工们希望对工作方式可以有更大的控制权。

苹果机器学习主管 Ian Goodfellow 则是直接用行动证明了这一点。

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要说这位高管阅历也是蛮丰富了，之前就曾在谷歌任职，跳去过苹果和OpenAI。

没想到如今，又因为在家办公这个硬规定在5月7号辞了职，第2次回到了谷歌继续做DeepMind的项目。

Goodfellow 也是迄今为止苹果因为这个规定而辞职的最高级员工，在圈儿内引起了不小的风波，也强势表明了对苹果过度要求员工的不满。

现在网上对马斯克如此严格的工作要求已经怨声载道。

这封邮件太不专业了，会让员工觉得自己一文不值，很容易被替代，看完了就不会想给这样的公司打工。

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这不是制定公司制度的方式。因为立马就有很多例外，比如需要负责好几个区的运营经理，是因该在哪个办公室办公呢？

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10年后，饼还在