CEO们都放话了：未来三年，全体白领回办公室，朝九晚五（组图）

疫情初期，远程办公横扫全球，嘴角带着微笑的我们穿着睡衣开会，突然感觉上班不再是那么拘谨，

但现在，这段快乐的远程时光可能即将走向尾声！

从华尔街的大佬们到硅谷的科技狂人，他们们打起精神，开始了“召回办公室行动”！

新的研究调查出炉，全球70%的首席执行官认为，未来三年员工将回到办公室，实现每周五天的现场工作，

首席执行官们认为，与AI投资和网络犯罪抵御等问题相比，如今的重点已经逐渐从寻找人才转移到其他领域，

KPMG老板Andrew Yates指出，过去的18个月非常不寻常，经济环境剧烈波动，人们对未来更加确定，但这也伴随着一些改变。

世界首富埃隆·马斯克在特斯拉也公司内部信中 "发飙"，要求员工：别再"宅"了，

要求所有特斯拉人每周至少到岗工作40小时，折合每个工作日至少现场办公8小时。

他认为，员工宅在家里办公，会让他们觉得实际上不需要努力工作，

另外，特斯拉很久没有推出伟大的新产品了，这不可能通过打电话实现。

Andrew Yates表示，在他们对1300多名首席执行官的全球调查显示，澳大利亚首席执行官们对公司前景充满乐观，这点在全球同行中独树一帜，

与此同时，他们也认为，办公室将再度成为白领的主要工作场所，这一观点引起了许多人的惊讶，

然而，这并不意味着大家会彻底告别远程办公，混合和灵活的工作方式仍将持续，首席执行官们只是认为，传统办公室工作会重新成为主流。

在AI领域，全球70%的首席执行官将其视为头号投资重点，但澳大利亚对此持谨慎态度，有三分之二的受访者认为AI使用存在道德挑战，回报期较长。

此外，网络安全和环境、社会和公司治理（ESG）问题仍然是首席执行官们非常关心的议题，

尤其在澳大利亚，80%的首席执行官承认，他们目前的ESG进展还不足以承受潜在的审查。

然而，有些已经习惯远程办公的员工对重返办公室持反对态度，

今年上半年，亚马逊的新举措堪称“逼迫式回归办公室”，

根据留言板上流传的屏幕截图，该消息称：“我们正在与您联系，因为您目前没有达到我们每周至少三天与同事一起去办公室的期望，尽管您的办公场所已经准备好。”

这封电子邮件警告似乎重新引发了这家电子商务巨头内部的紧张关系，

“这是用来吓唬人的吗？” ，一名亚马逊员工在内部频道中写道。

据报道，另一名亚马逊员工将这封电子邮件描述为“极其荒谬”，并辩称这些消息被错误地发送给了许多实际上遵守出勤政策的员工。

其他人质疑这些警告是否预示着即将进一步裁员，或者是否意味着更严格的出勤要求，

随后员工们开始开始抵制这一行为，抗议五月份重返办公室的举措。

然而，亚马逊高层似乎完全不为所动，还加码了，

他们表示，如果你不想搬回总部，那好吧，可以去亚马逊的分部上班，

这种“二选一”的做法可不是每个人都买账，于是，有部分员工纷纷选择了离职。

未来工作方式或将回归办公室，但灵活性依然不可或缺，

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