ANZ对在家办公员工发最后通牒！“不来办公室，就等着被扣薪”（组图）

澳新银行（ANZ）向员工强烈暗示，如果他们未能满足至少50%的时间出现在办公室的“行为期望”，他们的薪酬可能会受到影响。

据澳洲新闻集团报道，该银行去年设定了一个目标，要求员工一半的时间在办公室工作，因为“高效能团队需要定期面对面接触”。竞争对手CommBank、NAB和Westpac也设定了类似的目标，这些银行和大多数其他大型公司一样，正在逐步取消新冠疫情时期的在家工作政策。

但许多员工似乎在无视出勤规定，有报道称，尽管有相关指示，CommBank、NAB和ANZ的平均出勤率仍低于50%。现在，一份首次由The Aussie Corporate Instagram页面分享的内部备忘录显示，ANZ银行发出了严厉警告，将办公室出勤与年底的薪酬审查和奖金联系起来。

（图片来源：News）

备忘录的标题是“关于绩效评级的工作场所出勤”。ANZ一位女发言人证实，这封电子邮件已发送给澳洲、新西兰以及印度和菲律宾的服务中心的员工。

上个月的一项调查发现，超过三分之一的澳洲大型雇主计划在未来三到五年内降低继续在家工作的员工的薪酬。

该报告调查了全球1000名员工以上的公司的500名高级管理人员——包括澳洲的100名受访者——发现雇主正在使用“棍子加胡萝卜”的混合手段，让员工回到办公室。

（图片来源：News）

HSF墨尔本合伙人Natalie Gaspar说道：“在澳洲，我们看到雇主用各种各样的方法让员工回到办公室。”

前维州州长Jeff Kennett曾建议，在家工作的公务员应该被扣薪，因为“他们省了钱”。HSF报告还指出，灵活安排可能会损害员工前景，有71%的受访者表示，在办公室工作的人将不可避免地有更多机会。

（Gina）