澳洲工作场所法或改革，居家办公有望成合法权利！数百万人受益（组图）

澳洲新闻集团2月22日报道称，根据澳洲雇主监管机构正在考虑的重大改革，数百万澳人可能有权在家工作，这些改革可能会成为新的工作场所法律的基础。

公平工作委员会（FWC）正在研究灵活工作安排是否可能成为一项合法权利，就在一个月前，新法律通过，允许员工下班后无视老板的电话和短信。

该审查的结果可能会影响约220万领取奖金工资（award wages）的工人，该审查还在关注一系列其他工作场所问题，并可能激怒反对联邦政府全面工作场所改革的商业团体。

审查将向联邦政府提出建议，联邦政府将考虑调查结果，并将相应的立法修改提交国会。

根据澳洲统计局的最新数据，目前约37%的澳人定期在家工作，比2022年的水平略有下降。

澳洲的工人目前没有在家工作的一般权利或待遇，但如果为雇主工作至少12个月，可以在某些条件下要求在家工作。

（图片来源：澳洲新闻集团）

墨尔本研究所的研究显示，大多数搜着工人希望至少有部分在家工作的权利，60%的人对居家办公和办公室办公的混合工作安排感到满意。

当被问及新居家工作法的可能性时，总理Albanese表示，远程工作是新冠疫情带来的一个非常积极的发展，特别是对职业母亲来说，但他警告说，工作场所不要使用“一刀切”的方法。

他在悉尼对记者说：“我认为，人们至少应该时不时地聚集在一个地方，以便进行社交互动。”

自由党参议员James Paterson认为，应该由工人和企业就某人是否应该全职在家工作做出安排。

他说：“对于雇主和员工来说，有些类型的工作，在家工作对企业和员工来说都很好，而有些类型的工作由于其工作性质，你必须到办公室上班。”

（图片来源：澳洲新闻集团）

FWC今年1月发布的一份讨论文件指出，有证据表明，远程工作不会阻碍整体生产力，并让照顾者和父母有更多时间来平衡家庭和工作的需求。

该文件表示，远程工作确实给雇主带来了许多挑战，包括使老板更难促进在职指导和发起“自发合作”。

“提高人们工作时间和地点的灵活性，也可能会造成工人何时可以脱离工作的模糊性，这可能会影响福祉。真的，这不应该由政府来决定。”

（Jo）