昆州男子居家工作要求被拒，一怒之下将雇主告上法庭！成功胜诉（组图）

据澳洲七号台3月11日报道，一名昆州男子为那些希望居家工作的员工取得了一场重大胜利，当他的雇主试图实施复工政策时，他将其告上了法庭并胜诉。

2021年，Daniel Hume在昆州卫生厅的基础设施与报告团队担任经理时，提交了一份灵活工作的请求，寻求全职在家工作。

（图片来源：七号台）

一个月后，Hume的上司Fiona Brewin‑Brown通知他，他可以一周在家工作三天，然后下一周在家两天，其余工作日则必须亲自来到工作场所上班。

随后，Hume向昆州工业关系委员会上诉（Queensland Industrial Relations Commission），称他在家工作时生产力提高了，“因为分心更少，通勤时间更短，并且能更灵活地应对工作要求”。

他还强调，这让他能够“为家庭和父母的需求做出更多贡献，并能够花更多时间陪伴他年轻的家庭”。

他还表示，通过在家工作，他的身体健康也有所改善，因为他减少了在公共场所接触疾病的机会，减轻了疲劳，并且能够更频繁地锻炼。

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昆州卫生厅则表示，居家工作没有提供“工作和家庭环境之间的界限”，可能会导致员工工作时间更长，而且可能会减少他偶尔的锻炼——导致他实际上锻炼得更少了。

该部门还表示，Hume作为经理的角色需要与团队进行“有意义的互动”，如果他不在办公室，这种临时沟通的机会可能会受到限制。

Hume表示，他和他的团队已经成功地远程工作了12个月以上，并且在这段时间里收到了积极的反馈。

最终，委员会支持了Hume的诉求，驳回了昆州卫生厅的决定，并裁定Hume可以大部分时间在家工作，不过，每周需要有20%的时间或一天在办公室出勤。

在委员会的决定下达的同一天，Hume提交了辞职。

随后，昆州卫生厅对这一裁定提出上诉，将案件提交至昆州工业法庭（Industrial Court of Queensland ），但该法院驳回了其上诉。

（Alan）