抖音片称为何要考虑员工家庭引争议，百度副总裁深夜发文致歉（组图）

百度副总裁璩静的抖音帐号近日发布的一段影片中提到「员工闹分手提离职我秒批」，原因是和员工只是雇佣关系，不需要考虑员工的家庭，引起争议。

5月9日凌晨，璩静在朋友圈发文道歉称，发布相关影片前并无征求公司意见，影片不代表公司立场，却令外界对公司价值观和企业文化产生误解。她表示会深刻反思、虚心接受网民的意见和批评，并会认真改进个人的沟通方式和管理方式。

璩静发文称，近日因相关影片引起极大风波，就此向广大网民诚恳道歉。她表示，自己已认真阅读各个平台上网民的意见和评论，「很多批评非常中肯，我深刻反思、虚心接受」。

璩静表示，在网上发布相关影片前并无事先征求公司意见，不符合相关流程，也不代表公司立场，特此澄清和道歉。影片中有很多不妥不适之处，令外界对公司价值观和企业文化产生误解，造成严重伤害，也在此诚恳道歉。

璩静又称，发布影片的初心是想将工作做好，「但心太急了，方法不当，给大家带来了不适和困扰，我诚恳接受各种批评」。她表示会认真改进个人的沟通方式和管理方式，纠正错误，更关心同事，在实践中虚心听取大家的宝贵建议，希望大家批评指正。

据此前报道

，璩静在抖音上致力打造「霸道女总裁」的人设，分享职场经历和思考，已有95万粉丝。璩静发布的4条影片内容分别为「百度副总裁：员工闹分手，提离职我秒批」「谁挣钱多谁买单，职场新人不要买单」「公关人春节周末没有假期」「职业女性对于家庭的最大遗憾」，涉及职场女性、劳工关系等热门话题。

其中一段影片提到「员工闹分手提离职我秒批」，并表示「和员工只是雇佣关系，为什么要考虑员工的家庭」，又称「我又不是她的婆婆」、「我又没有违反劳动法」等，引发网民争议。

影片引起争议后，一度有消息传出称璩静已被开除。5月8日，《澎湃新闻》报道，百度公司总机接线的工作人员表示，目前系统内仍可查询到璩静的信息，能查到就表明仍在职。另据百度公司一位内部人员透露，其在办公室看见璩静，但该人士未就前述事宜置评。

璩静毕业于外交学院，曾任新华社中央新闻采访中心记者。2015年，璩静加入华为，任华为公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长，负责华为国内媒体事务、对外传播和危机沟通等。2021年，璩静入职百度，任副总裁（VP），负责集团公众沟通部工作。