澳洲雇员薪酬与工作条件鸿沟不断加大（图）
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零工经济打工者很快将有权要求更好的工薪报酬，但他们与其他领域的员工之间的差距仍在扩大。(ABC News: Iskhandar Razak)
澳大利亚工会官员认为澳大利亚雇员的薪酬及工作条件差距越拉越大：一些白领员工享受着丰厚的薪酬和优厚的条件，而一些零工经济和劳务雇佣领域的员工则只能获得法定的最低工资。
在澳大利亚，临时工的工资中包含了额外25%的时薪，以弥补临时工没有病假和假期的损失。
但国际研究和一些澳大利亚知名劳工问题专家却认为，造成薪酬及工作条件天差地别的因素还有很多，例如：
一个产业是否缺乏熟练的技术工人
“知识型工作”（knowledge work）的兴起
工会是否参与斡旋薪酬及工作条件协议
自雇人士要比雇员多支付各种成本花销
为了减少两极分化的劳工薪酬与工作条件，澳大利亚政府推出了以下措施：
员工可获得法定10天带薪家庭和家庭暴力假作为最低工作条件
从下个月开始，公平工作委员会（Fair Work Commission）将有权为“类似雇员”（employee-like）工作形式的工人设定最低薪酬和工作条件标准
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最新评论(1)
土澳居民ysP9R
2024-07-25
4
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物价更高了 😂😂
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