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新西兰年带薪病假提高至10天,新政7月24日生效(组图)

2021-07-12 来源: Newshub 原文链接 评论0条

新西兰员工很快就可以每年多休五天病假,将在目前五天假期基础上翻一番。

新西兰年带薪病假提高至10天,新政7月24日生效(组图) - 1

据Newshub网站报道,根据《假期增加病假修正案法案》,自7月24日起,新西兰员工每年的带薪病假将增加到10天。

商业、创新和就业部(MBIE)雇佣标准主管Chris Hubscher表示,对于那些需要的人来说,额外的5天带薪假期将有助于帮助员工解决一些麻烦。

Hubscher表示:“10天的福利可以减轻员工的压力,尤其是那些不得不照顾家人的员工。”

新西兰年带薪病假提高至10天,新政7月24日生效(组图) - 2

(图片来源:Newshub网站)

尽管带薪病假最低限度的提高给雇主增加了额外的成本,尤其是对那些更依赖现金流的小企业来说,但会计软件公司Xero的发言人表示,新政策也有好处。

“员工更健康、更快乐,工作效率会更高。将员工的身心健康放在首位,可以极大地提高企业的整体生产力,”发言人说。

为了帮助大家在7月24日前了解新带薪病假赋予员工的权利,Newshub网站要求MBIE介绍一下这些规定。

新西兰年带薪病假提高至10天,新政7月24日生效(组图) - 3

(图片来源:Newshub网站)

1. 10天的病假什么时候开始享受?

从7月24日起,新西兰员工每年的带薪病假最低天数为10天。

MBIE证实,员工为公司工作6个月后,或者从他们的下一个“权利日”(下一个享受病假的年度)开始,最多可以请10天病假。

Hubscher说:“你最近一次享受带薪病假满一年后,可以开始享受10天带薪病假。”

他补充说,从7月24日开始,一些公司可能会允许生病的员工立即请10天病假。因为一些公司已经提供了10天或更多的病假,如果是这样的话,对这些公司来说没有变化。

“已经享有每年10天或以上病假的员工不会受到这一新政策的影响,”Hubscher补充说。

2. 我从事非全日制工作,是否仍然享有10天病假?

是的,MBIE确认从7月24日起,所有员工,包括兼职员工,都可以享受相同的最低病假。

正如第一个问题所解释的那样,在为雇主工作满6个月后有权享受病假,这是他们的权利日 (如果雇主同意的话,可以更早)。

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(图片来源:Newshub网站)

3.如果我因病请假,需要提供医生证明吗?

请病假的员工可能会被要求提供医生证明,MBIE认为这是雇主的权利。

但是,根据请病假的天数,有相关明文规定由谁支付请假证明的费用。

“如果员工连续请三天,雇主可以要求出具医生证明。如果员工连续请假不满三天,若雇主要求出具医生证明,则雇主必须承担请假证明的费用。”

4. 病假可以累计多少天?

MBIE证实,未使用过的病假,可以在给定的一年里“最多累积20天”。

5. 病假在离职时可以折现吗?

不可以,不像年假,MBIE确认病假在离职时不可以折现。

(Jessie)

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