最难共事的一代人?澳洲老板们集体吐槽Z世代(1995-2009年出生)(组图)
年轻人不好惹
懒、上班迟到、摸鱼、没有上进心、缺乏组织纪律、没有礼貌……
在国内,“00后整顿职场”,而在澳洲,“老板们吐槽‘Z世代’”(1995-2009年出生)。
最近,招聘公司ResumeBuilder对1300多名团队领导者进行了一项调查,询问他们对于员工的看法,
结果,多达74%的受访者认为,“Z世代”的员工是他们见过最难共事的一代人。
具体怎么难呢?
在Avneesha CADA电台针对这项调查的采访中,一位叫Alana的经理吐槽,
她是千禧一代(80、90年代出生),从14岁就开始工作,一直以为澳洲的年轻人工作都非常努力,直到碰到“Z世代”的员工。
“有一天我们面试了一个人,当时是网上面试,面试的时候她居然刚从床上爬起来,还穿着睡衣。”
“当面试官问她,‘你怎么样’时,她居然只回了一句‘good’。”
还有一位名叫Omar的GP吐槽,“Z世代”的前台接待很差劲。
“我们诊所来过各种各样的接待员,我不得不说,到目前为止,‘Z世代’是最差劲的,真的。”
“早上的时候,他们居然连一句简单的‘Hello. Good morning’都懒得说。”
“他们一天24小时都在玩手机,但是却没有任何语言沟通技能。”
“最好的接待员还是老一辈的人。”
SGK Global Shipping Services人力资源部负责人Akpan Ukeme也吐槽:
“在我们公司,我跟‘Z世代’员工打交道非常累,因为他们缺乏组织纪律,而且很喜欢挑战你。”
ResumeBuilder的调查中也发现了类似的问题——超过一半的经理都曾被迫解雇“Z世代”的员工,最常见的原因包括:
缺乏技术技能(39%)
工作不努力(37%)
缺乏工作动力(37%)
工作效率低(37%)
容易分心(36%)
沟通技能差(36%)
容易生气(35%)
不诚实(24%)
在这则新闻下面,也有一些网友评论说,“Z世代”确实很难搞。
“我雇了一个Z世代的员工,经常请病假,永远都是周一。”
“我们有2个,已经工作7个月了,其中一个每天都迟到15-45分钟,每天!跟他说过无数次这个问题。另一个每周都要请一天病假。又懒又没有礼貌,永远都在玩手机。你告诉他们把手机收起来,他们态度还非常不好。”
“我不会雇28岁以下的员工。”
大家有没有“Z世代”的同事呢?你对他们的印象如何呢?
而如果你就是Z世代的人,你对大家的这种看法是否觉得公平呢?