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珀斯打工人注意!政府推出新立法,你的老板下班之后联系你,可能会被罚款......(组图)

2024-02-05 来源: DailyMail 原文链接 评论0条

据《每日邮报》2月5日报道,根据艾博年政府的新计划,老板在工作时间之外联系员工可能很快会受到罚款,这一举措引发了一些企业倡导者的强烈反对。

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艾博年政府预计将于本周向议会提交《堵塞漏洞》(Closing Loopholes)劳资关系立法的第二部分,其中包括一项有争议的修正案,将所谓的“断开工作联系权”编入法律。

工作场所关系部长Tony Burke正在与参议院跨党派谈判,政府需要他们的支持才能通过该法案。

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(图片来源:每日邮报)

Burke先生周日告诉天空新闻(Sky News):“这项法律改变是相对微小的,但它也确立了一个毋庸置疑的原则,那就是在澳洲,当你工作时就应该得到报酬。”

Burke先生说,根据这一规定,只有工人的合法要求“完全失控”时,工人才能向公平工作委员会(Fair Work Commission)投诉,禁止工作以外的联系。

澳洲商业委员会(Business Council of Australia)首席执行官Bran Black警告说,这样的立法可能会给那些员工在不同时区工作的雇主带来巨大困难。

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(图片来源:每日邮报)

Black先生告诉《澳洲金融评论报》:“新的工作法规限制员工只能在东海岸和西部(西澳)的工作时间重叠的短暂时段内进行沟通,这将对西澳的企业造成运营上的困难。”

试想一下,如果悉尼或墨尔本(使用东部标准时间,比西澳早2-3个小时)的员工被禁止在中午之前向珀斯的员工发送电子邮件,以便与西澳的工作时间保持一致,或者如果珀斯的经理在下午 2 点之后向其东海岸的同事回复邮件,这将违反法律规定。

不过,Burke说,立法的目的是保护工人免于“随时待命却得不到报酬”。

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(图片来源:每日邮报)

他说:“我认为有些工人确实遇到了问题,我有兴趣为他们解决这个问题。”

“我们也非常清楚,如果雇主有非常合理的理由想在工作时间之外联系工人。我们必须确保这一点也受到保护。”

Employee Matters工作场所专家Natasha Hawker说,大多数工人并不支持这项立法提案。

她在周一早上对Sunrise说:“我认为不应该采取一刀切的方法。”

目前,许多澳洲工人都非常乐意在家工作,他们意识到灵活性是双向的。因此,他们非常乐意这样做。

Hawker女士说,去年出台的法律强制要求每家企业对其员工进行调查,这是个“双保险”。

她说,如果雇主在非工作时间联系员工确实会引起问题,这通常会在进行的调查中被发现。如果调查结果显示这确实是个问题,那么这个问题应该在那个时候被解决。但是,事实上,很多雇主还没有做过这样的调查,这就让他们可能会因为违反了相关规定而面临罚款的风险。

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(图片来源:每日邮报)

这位专家补充说,“自从Covid以来,工作场所的权利发生了变化。我们处在多年来最紧张的求职市场中。

“因此,那些得不到他们想要的东西的员工,实际上会用脚投票,他们会离开,我们目前仍然发现招聘顶尖人才非常困难。”

由于招聘市场紧张,Hawker说,过于频繁地在工作时间之外联系员工的企业可能会发现“这最终可能对他们不利”。

她说:“归根结底,这只是另一项立法,如果该法获得通过,他们就必须认真思考并遵守。”

不过,Burke先生说,这项法律并不能阻止老板在下班后打电话给工人,比如询问他们是否能够接替一个突然出现的工作班次。

我们也非常清楚,雇主有合理的理由在工作时间以外与工人联系,包括通过电子邮件。

“我们必须确保这一点也受到保护,”他说。

(zhouyu)

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