澳州新法赋予打工人“断网权”!下班不用回老板消息,写进法律了(组图)
8月26日本周一,澳大利亚新出台了一项法案,让打工人拥有了“断网权”。
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简单来讲,公司老板在下班后给员工打电话或发短信,员工有权不接电话、不回短信,除非拒绝的理由不合理;
甚至第三方(甲方客户)在下班时间联系员工,员工也有权不回复。
(打工人下班后不用再接工作电话)
如果老板或员工对对方的做法有异议,比如老板因为员工不接电话,要给员工处分,他们首先可以尝试自行解决纠纷;
不成功的话,澳大利亚劳资仲裁机构公平工作委员会(FWC)就会介入。
打工人拒绝回复的理由合不合理,会交给该委员会来裁定。
委员会需要考虑员工的职责、老板联系员工的原因、联系的方式等因素,做出裁定。
(示意图)
如果判定问题出在老板和公司一方,委员会会勒令老板停止联系员工,或禁止公司给员工处分。
如果问题出在员工一方,也就是说员工给出的拒绝理由不合理,委员会也可以勒令员工给老板回复。
而且违反了新法案,还有处罚措施,员工最高能被罚款1.9万澳元(约合9.2万人民币),公司最高可被罚款9.4万澳元(约合45.4万人民币)。
(澳大利亚,示意图)
这项新法案一推出,就收获了不同的反应。
澳大利亚的工会和人权组织普遍都持支持的态度。
去年的一项调查显示,澳大利亚人每年平均无偿加班281小时,新法案有可能降低这一数据。
澳大利亚工会理事会表示,该法案将赋予工人拒绝不合理的、非工作时间的工作接触的权力,并更好地实现工作与生活的平衡。
职场专家、斯威本科技大学的约翰·霍普金斯(John Hopkins)说,其实新法案对雇主也有利。
“如果员工休息得更好,工作与生活能够更好的平衡,那么员工请病假的可能性会更小,离职的可能性也会更小。”
“任何对员工有利的事,其实对雇主也有好处。”
(法案对打工人和老板都好)
然而,反对的声音也同样存在。
比如雇主协会,他们称该法案存在缺陷,而且通过得太草率,有可能会损害生产力。
按理说,打工人都应该支持这项法案,但有一些行业的员工的想法很矛盾。
一位广告行业的员工在接受媒体采访时说,
“我觉得制定这样的法律确实非常重要。”
“我们整天都要花好多时间盯着手机、查看电子邮件,我认为改变这种现状很难。”
同样身处特别忙的行业,一位金融业的打工人认为,新法案也改变不了什么。
“我觉得这是个好主意,我也希望它能被执行。”
“但说实在的,我怀疑它能不能在我们这个行业实行。”
“我们的薪水很高,我们需要完成任务,我们都觉得自己必须24小时待命。”
(繁忙的打工人)
新法案赋予打工人“断网权”是不错,给了他们一个在私人时间不被打扰的机会。
不过在现实中,法案能不能实行,恐怕还有很多困难需要克服......